Valores en el ejercicio profesional

Objetivo:
Es importante comprender, analizar y realizar los contratos colectivos de trabajo y los reglamentos internos de trabajo para ejemplificarlos, teniendo en cuenta bajo que artículos se rigen de la Ley Federal del Trabajo.
Aprender como puede realizar una demanda laboral un trabajador y a quien tiene que dirigirse para hacer dicha demanda, para posteriormente ejemplificarlo con unademanda ficticia.

Procedimiento:
Para realizar el presente trabajo analice las diapositivas así como el libro de la bibliografía del curso y algunas ligas de internet.

Resultados:
REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO:

REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE LA MIXTECA

(APROBADO POR EL H. CONSEJO ACADÉMICO EL DÍA 29 DE JULIO DE 2004)

ANTECEDENTES
La UniversidadTecnológica de la Mixteca, es un organismo público descentralizado del Gobierno del Estado de Oaxaca, dotado de personalidad y capacidad jurídica propia; tiene como fines: la docencia, la investigación, la difusión de la cultura y la promoción del desarrollo. Según decreto de creación número seis publicado en el periódico oficial, órgano del gobierno constitucional del Estado libre y soberano deOaxaca de fecha 18 de junio de 1990.

Con domicilio fiscal en Km. 2.5 de la carretera a Acatlima, Huajuapan de León, Oaxaca.

El presente Reglamento Interior de Trabajo contiene las disposiciones obligatorias para trabajadores y patrón en el desarrollo de los trabajos de la Universidad, acorde a los términos establecidos en la Ley Federal del Trabajo.

DEFINICIONES
Para la correctainterpretación y aplicación de este Reglamento Interior de Trabajo se estipulan las siguientes definiciones:

A. Patrón.- Universidad: Universidad Tecnológica de la Mixteca, UTM o Institución.

B. Partes: La Universidad Tecnológica de la Mixteca y sus Trabajadores.

C. Representantes de las partes: Por la Universidad Tecnológica de la Mixteca lo es el Rector, los integrantes de laAdministración General de la Universidad, así como las personas que designe el Rector. Por los Trabajadores aquellos que designe el H. Consejo Académico, para discutir y resolver sobre el objeto establecido en este reglamento.

D. Trabajador: Toda persona física que preste un servicio físico, intelectual, o de ambos géneros, personal y subordinado, en virtud del contrato individual de trabajo expedido pory a favor de la Universidad Tecnológica de la Mixteca por el Vice-Rector Administrativo, sea aquel permanente, eventual o de confianza, académico o administrativo, con actividades de dirección, de operación técnica y de apoyo.

E. Decreto: El Decreto de Creación de la Universidad Tecnológica de la Mixteca publicado en el periódico oficial del Gobierno del Estado de Oaxaca el 18 de junio de1990, vigente.

F. Ley: Ley Federal del Trabajo, reglamentaria del Apartado “A” del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

G. Ley del Seguro Social: La Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social.

H. Contrato: Documento firmado por los trabajadores individualmente considerados, que tendrá validez siempre y cuando no lesione los intereses de lostrabajadores y de terceros, y se apegue a lo establecido en la Ley Federal del Trabajo.

I. Nómina: Lista y comprobante de todos los trabajadores para efecto del pago de salarios.

J. Puesto: Conjunto de actividades que debe ejecutar un trabajador conforme a la naturaleza de las labores y/o funciones para las cuales fue contratado.

K. Salario: Retribución que debe de pagar el patrón al trabajadorpor su trabajo.

L. Cuota diaria: La cantidad fijada en escala de salario del trabajador de acuerdo a su categoría y nivel, establecida en el tabulador de salarios de la Universidad Tecnológica de la Mixteca.

M. Tabulador de salarios: Lista de categorías, cuota diaria y prestaciones agrupados por puesto y nivel, autorizado por el H. Consejo Académico.

N. Vacante: Plaza que se crea o...