Valores humanos

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  • Publicado : 5 de marzo de 2011
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CARACTERÍSTICAS DE LOS VALORES:
De forma general se dará a conocer los criterios que caracterizan a los valores; entre ellos:

Durabilidad: Por cuanto se reflejan en el curso de la vida, siendounos más permanentes que otros. Ejemplos: El valor del placer es más fugaz que el valor de la verdad.
Integralidad: Los valores son abstractos, no indivisibles
Flexibilidad: Los valores cambian conlas necesidades y experiencias personales.
Satisfacción: Generados en las personas que lo practican.
Trascendencia: Dan sentido y significado a la vida humana.
Dinámicos: Se transforman conforme alpaso del tiempo (épocas)
Aplicabilidad: Se práctica con las acciones, los cuales a su vez reflejan los principios de las personas.
Complejidad: Obedecen a causas diversas. Requieren juicios ydecisiones.
Polaridad: Sentido contrario del valor. La práctica de valor desarrolla la humanidad de la persona, mientras que el contravalor la despoja de esta cualidad.
Jerarquía: Hay valores que seconsideran superiores (dignidad, libertad, realización personal) y otros como inferiores (Los relacionados con las necesidades básicas); sin embargo, no son rígidas ni predeterminadas.
Para ejemplificarcomo se relaciona los valores con las necesidades humanas, a continuación nos referiremos brevemente al aporte del enfoque humanístico de la administración, la jerarquía de las necesidades humanas.JERARQUÍA DE LAS NECESIDADES
Abraham Maslow, precursor del enfoque humanístico de la administración, esquematizó las necesidades humanas a través de una pirámide, la cual se muestra a continuación:Pirámide de las Necesidades de A. Maslow

Fuente: Covey (1999), Hunter (1996)

EJEMPLOS DE VALORES:
Entre las características de los valores está la polaridad, que nos indica que cada valor alno ser aplicado, activa su antítesis; es decir, su contravalor. En el siguiente cuadro analice las referencias de cada uno de ellos.

Síntesis

Polaridad (Contravalor)

AMOR

Sentimiento...
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