valores institucionales

Páginas: 2 (444 palabras) Publicado: 18 de marzo de 2013


VALORES INSTITUCIONALES

HONESTIDAD:cuando un ser humano es honesto se comporta de manera transparente con sus semejantes, es decir, no oculta nada, y esto le da tranquilidad. Quien es honestono toma nada ajeno, ni espiritual ni material: es una persona honradas. Cuando se esta entre personas honestas cualquier proyecto humano se puede realizar y la confianza colectiva se transforma enuna fuerza de gran valor. Ser honesto exige coraje para decir siempre la verdad y obrar en forma recta y clara

RESPONSABILIDAD:la responsabilidad es un valor que se asume libremente cons entido decompromiso y de exigencia, por eso responsabilidad y libertad son valores que se asocian, no es posible que exista uno sin el otro. La responsabilidad se entiende como la obligacion que tiene todapersona de responder por algo, de dar cuenta de lo que dice, hace o deja de hacer o tambien como al capacidad para asumir las consecuencias de los actos que realiza de manera autonoma

GRATITUD:lagratitud es un sentimiento hermoso que invita a estimar y valorar el beneficio que recibes de los demas y a corresponderlo de diferentes maneras como por ejemplo regalando una sonrisa, brindando unaatwencion o simplemente diceindo gracias. Se dice que quien posee este valor es una persona grata, pues demuestra con sencilles y humildad el agradecimiento que siente hacia quienes le han ayudado.

AMORY AMISTAD:la amistad es un valor que va evolucuionando de cada persona y quer lo lleva a compartir con otros lo que en esencia es. Por eso, es una oportunidad para conocer a los demas, pero tambienpara conocerte a ti mismo. Se dice que la mistad surge espontaneamente y se va convirtiendo en una conquista permanente que permite la union de sueños ideales y sentimientos, lo que la convierte en unaforma de amor que viaja en el tiempo y tiende a ser perdurable estar completramente seguro de quien es tu amigo, desear su bien y su felicidad, respetar sus caracteristicas y diferencias sin...
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