valores resumido

1.- A lo largo de la vida se ha adquirido un conjunto de valores – creencias e ideas que son importantes para todos. Por ejemplo, se puede creer que uno siempre debe ser honesto o que uno siempretiene que ser un amigo leal. Usted vive su vida de acuerdo con este conjunto de valores. Con el fin de tener una vida feliz, exitosa y satisfactoria, debe actuar de acuerdo a sus valores, tanto en suvida personal como en el trabajo. Tomar sus valores a la hora de elegir una carrera podría ser el factor más importante que determina si va o no va a estar satisfecho con ese aspecto de su vida.Clarificar los valores de su trabajo, ese subconjunto de valores que se relacionan con su carrera, es esencial. Sus valores de trabajo son intrínsecos, en relación con las tareas reales que intervienen enla práctica de una profesión determinada, y extrínsecos, relacionados con los subproductos de una ocupación. Un valor intrínseco podría ayudar a otros, mientras que un ejemplo de un valor extrínsecoestá ganando un montón de dinero.
Desarrollo profesional, incluyendo consejeros de carrera y facilitadores de desarrollo profesional, el uso de inventarios de trabajo de valor para medir laimportancia de los diversos valores de trabajo son para ti. En general, un inventario valor del trabajo no es más que una lista de valores que se les pidió que calificaran. Por ejemplo, las instruccionespueden decir que calificaran cada valor en una escala de uno a 10, dando un uno a aquellos valores que son más importantes para usted y un 10 a los que son menos importantes. Como alternativa, se le puedepedir a enumerar una serie de valores de trabajo en orden de importancia.

Los resultados de un inventario valor de trabajo se utilizan para identificar las opciones apropiadas de carrera, haciendocoincidir los valores de trabajo de un individuo con características de ocupaciones. Un inventario valor del trabajo es el más usado en conjunción con otros instrumentos de autoevaluación que ayudan...