Valores Y Actitudes De Los Jovenes Ante El Trabajo

Revista española de investigaciones sociológicas

VALORES Y ACTITUDES DE LOS JOVENES ANTE EL TRABAJO

Localización: Reis: Revista española de investigaciones sociológicas, ISSN 0210-5233, Nº 41, 1988 , págs. 131-152
Resumen:
Una revisión de la bibliografía española, italiana, y francesa referente a las actitudes y a los valores de la gente joven que ha terminado su educación obligatoria yestá buscando su primer trabajo. El trabajo como valor va cediendo terreno al trabajo como instrumento.
LOCALIZACIÓN: El texto es una monografía de la Revista Española de Investigaciones Sociológicas, ERIC SANCHIS
CENTRO DE INVESTIGACIONES SOCIOLÓGICAS (C.I.S.)

Clasificación:

Es un texto de divulgación científica de carácter sociológico y argumentativo que analiza la actitud de lajuventud frente al trabajo.
Este artículo forma parte de una investigación sobre para juvenil, financiada por la Institució Valenciana d´Estudio i Investigació.

Propósito:

Trata sobre todo de dar una explicación a la inquietud de los jóvenes frente al empleo. Por el lado de la oferta, demografía, sociología y psicología social estudia la evolución de la fuerza del trabajo, sus actitudes ante laactividad económica y las repercusiones que tiene sobre el individuo, así como los valores y actitudes de los jóvenes ante el trabajo.
Interpretaciones específicas del paro juvenil.

Estructura:

El texto se divide en cuatro subtítulos del tema principal “Valores y Actitudes de los Jóvenes ante el Trabajo”, analizando los conceptos siguientes.

Casi nadie trabaja por gusto.
Las basesobjetivas del rechazo.
El rechazo es minoritario.
Trabajo valor y trabajo instrumento.

 La introducción del texto nos presenta el marco donde se desarrolla el estudio, jóvenes de Italia, Francia y España.
Un amplio colectivo que ha traspasado el umbral de la enseñanza obligatoria, provistos de unos estudios completos o no.
Cataloga a los jóvenes realizando una separación según estudiosrealizados o cualificación, este estudio hace distinción entre ellos a la hora de enfocar la búsqueda de un trabajo, así como la motivación con la cual lo enfrentan.
Por un lado los jóvenes con estudios universitarios, a quienes se supone más legitimados para rechazar durante más tiempo los empleos mediocres e intentar la caza de una ocupación noble; por abajo, los fracasados escolares, conmenos capacidad de elección y sólo legitimados para aceptar lo que se les ofrezca.
Dicho estudio describe una juventud desencantada en vez de una juventud apasionada.
Para los jóvenes, en 1973 un buen trabajo tenía que reunir una serie de requisitos tales como que sea interesante, bien pagado y que permita desarrollar las capacidades personales.
Finaliza reconociendo que la opinión delos jóvenes no es demasiado diferente respecto a las de los adultos.


 El primer subtitulo se titula “Casi nadie trabaja por gusto”.
Habla de la desmotivación así como y del aburrimiento en un alto grado entre los empleados, esto lleva a una situación problemática, de forma continuada o permanente.
Los jóvenes creen que el trabajo es una obligación desagradable que les limita sus vidas,algo fastidiosa y destructiva para ser humano.
Observan el trabajo como un gran mal necesario para ganarse la vida.
Estudia a la juventud de París que no demuestra entusiasmo alguno por el trabajo, y muchísimo menos voluntad, se sienten en la obligación de trabajar.
Para los jóvenes el trabajo no es una prioridad pero no sienten rechazo hacia él.
Reconocen que es un error afirmar que lajuventud no desea trabajar, y solo piensa en divertirse.
Del conjunto de datos recogidos se deduce que los jóvenes tienen una actitud crítica frente al trabajo, sin embargo, están preparados para adaptarse al mismo.

 Continúa el segundo subtitulo dando respuestas a las mismas preguntas, “Las bases objetivas del rechazo”, analiza las vicisitudes por las que ha pasado la humanidad en su...