Valuacion de puestos

Ensayos |
*Teletrabajo *Liderazgo situacional *Grupos de trabajo VS Equipos de trabajo |
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Cada uno de los ensayos explica brevemente el tema con una opinión personal |
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Virginia Rangel Bravo |
01/10/2010 |
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TELETRABAJO
INTRODUCCION

El presente trabajo nos habla sobre lo que es elteletrabajo, de cómo y por que surgió, del porque es conveniente o productivo su desarrollo, y porque no lo es.
Se refiere a trabajos de oficina en la que se tiene una interacción mínima con el cliente. Es usual el uso de medios informáticos para comunicarse con los clientes o compañeros de trabajo o para la realización de la actividad.
El teletrabajo es una manera de realizar trabajo en un lugaralejado de las oficinas, a través de la utilización de las nuevas tecnologías de la comunicación.
La comunicación digital está cambiando constantemente por lo que es importante conocer si en nuestro país México es viable la práctica del trabajo a distancia; el hablar de teletrabajo como una opción totalmente aplicable, sin limitación alguna, si es que puede tener beneficios y oportunidades.CONTENIDO
El incremento de la tecnología en la comunicación e información nos ha llevado a la creación de nuevas formas operativas de trabajo, el estar aquí y trabajar allá, así como la forma de comunicarnos, aprender, entretenernos.
El teletrabajo se refiere al trabajo a distancia, se realiza fuera de las oficinas a través de las nuevas tecnologías de información y comunicación (TIC),permitiéndonos trabajar desde cualquier lugar donde tengamos acceso al internet, eso es lo que nos permite poder empezar a hablar de una serie de actividades que nos llevan a desarrollar nuestras profesiones a través de la tecnología.
Considero que esto puede cambiar el concepto que tenemos de lo que es trabajo, ya que como lo comente anteriormente la persona puede trabajar desde su casa o desde cualquiersitio donde tenga acceso a internet y ya no tener que ir a una oficina con un determinado horario, con un jefe; aquí la persona es autosuficiente, se preocupa por crear su propio ingreso.
La tecnología hace que podamos llegar a cualquier persona, sin tener que trasladarnos, acortando distancias.
Creo que este cambio puede darnos un gran avance competitivo y económico, ya que tiene variasventajas, y resalto algunas como el adaptar el trabajo a la vida y no la vida al trabajo, cambia la forma de ver el trabajo sea como una responsabilidad, mas no como una obligación, implantación de trabajo por objetivos, disminución de costos, modificación de horarios de trabajo, expansión geográfica, crecimiento sin cambios estructurales, ahorro de tiempo por la disminución del traslado detrabajadores a sus puestos de trabajo, acceso a personas con discapacidad motriz, creación de nuevos empleos, entre otras.
El teletrabajo es una innovación, es manera de desarrollar y organizar trabajo a distancia con el uso de tecnología, pero se requiere una reorganización cultural para aplicarla eficientemente.
Hablando en el caso especifico de México, creo que hay los medios que se requieren paraimplantar el teletrabajo, pero no contamos con la reorganización cultural de la que hablaba, no tenemos esa disciplina, aun existe un tipo de cultura laboral como el de tener la costumbre de cubrir un horario, el esperar que nos digan que hacer y que no hacer, no asumiendo grandes responsabilidades. Además la velocidad del internet es insuficiente comparada con la de países desarrollados, no todala población tiene acceso a internet de alta velocidad.
México todavía no esta preparado para trabajar desde casa, por lo que se debe fomentar la cultura en donde se trabaje sin tener que estar en el lugar habitual de trabajo.
Personalmente concluyo que el teletrabajo es una opción de trabajo muy favorable ya que tiene muchos aspectos positivos, al hacerlo desde el hogar es algo muy...