Variables

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VARIABLES
VARIABLE | DIMENSIONES | DEFINICION CONCEPTUAL | DEFINICIÓN OPERACIONAL | ESCALA |
Conocimiento del objetivo, funcionamiento y estructura del Órgano Técnico de Fiscalización (OTF) eInstituto Electoral del Estado de México (IEEM). | Comprensión de lo qué es el OTF e IEEM. | El OTF es…El IEEM es… | Cuestionario … | |
Conocimiento de las técnicas de auditoría a emplear para llevara cabo las auditorías a los partidos políticos | Conocimiento de las técnicas de auditoría. | Técnicas de auditoría, métodos prácticos de investigación y prueba que utiliza el auditor para obtener laevidencia necesaria que fundamente sus opiniones y conclusiones. | | |
Capacidad para la solución de los problemas más comunes que se presentan | Habilidad para la toma de decisiones. | Conjuntode habilidades desarrolladas por los individuos para resolver circunstancias que dificultan la consecución de algún fin. | | |
Manejo de presión laboral | Equilibrio emocional. | Presión laboral| Trabajar bajo presión es ser capaz de trabajar y resolver de forma satisfactoria, las actividades desarrolladas, aún ante circunstancias totalmente adversas. | |http://www.innatia.com/noticias-c-crecimiento-personal/a-trabajar-bajo-presion-10650.html

http://www.cge.gob.bo/PortalCGR/uploads/Tecproaud.pdf

http://www.innatia.com/s/c-mobbing-en-el-trabajo/a-trabajar-bajo-presion.html
Lasolución de problemas debe ser entendida como la capacidad para enfrentarse hábil- mente a las situaciones difíciles o conflictivas,
lo cual requiere analizar la situación o infor-
mación desdeuna amplia variedad de fuen- tes, considerar todos los aspectos del tema, pensar divergentemente, hacer juicios, encon- trar respuestas alternativas pertinentes, opor- tunas y elaborar planes de acciónrealizables y efectivos. Para llegar a la solución de pro- blemas se requiere poner en práctica una variedad de capacidades específicas que son abordadas desde las diferentes áreas curricu- lares de...
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