Variables

MEDICION DE VARIABLES.

Antes que una variable sea tratada estadísticamente debe ser observada/medida para un conjunto de unidades observacionales, las unidades observacionales son aquellos entidades que se observan, cuando las observaciones se cuantifican (es decir se expresan numéricamente) se dice que los números son medibles, una medición es una observación que se expresa físicamente ò enforma numérica, es decir cuando se le otorga un valor determinado según su magnitud.

De lo anteriormente mencionado podemos deducir que existen diferentes formas de medir variables, algunas se las puede medir directamente por ejemplo la temperatura, la tensión arterial, la inteligencia, y otros en forma indirecta, como el grado de aprovechamiento de una determinada asignatura, la eficiencia,eficacia, el amor , ser romántico, ser buen ò mal estudiante, etc.

Algunos de esos métodos de evaluación ò de medición de variables (escalas) podrían arrojar datos numéricos u otros podrían ser expresados en palabras, de esto depende la credibilidad de la investigación basada en la exactitud, conveniencia, y significado de las mediciones que podrían ser el origen de las conclusiones,recomendaciones y acciones, fruto de la resolución del fenómeno ò problema. Una vez que agrupamos estas características de los individuos ò de los elementos observados ( variables) en categorías ò en grupos ò clases, esta agrupación de característica comunes ò similares nos permite clasificarlas en :

CLASIFICACION DE LAS ESCALAS

Las Escalas al igual que las variables se clasifican en cualitativas ycuantitativas, al mismo tiempo se sub dividen en:

“CARLOS CUENTA ESCALAS “

← Cualitativas :

← Escala nominal ò clasificatoria

← Escala ordinal

← Cuantitativas:

← Escala discreta ò discontinua

← Escala concreta ò continua

← Otras escalas:

← Escala cronológica

← Escala intercalar

← Escala de razón

ESCALA NOMINAL Ò CLASIFICATORIAEste tipo de variables no presentan un ordenamiento previo, más al contrario es arbitraria, de ahí que se haya ideado tres parámetros para entender mejor este tipo de escala; variable, escala y diferencia , por ejemplo

← Variable : PROFESION

← Escala : INGENIERO

MEDICO

ABOGADO

ENFERMERO

ODONTOLOGO

← Diferencia : No existe diferencia entre los profesionales,Otros ejemplos:

← Variable : DEPARTAMENTOS DE BOLIVIA

Escala: La paz

Cochabamba

Oruro

Potosí

Tarija

Beni

Diferencia: Ninguna.

← Variable : Sexo

Escala: Masculino

Femenino

Diferencia: Ninguna.

← Variable : Estado civil

Escala: Soltero

Casado

Divorciado

Viudo

Unión estable

Diferencia: Ninguna.

ESCALA ORDINAL

Las variablessusceptibles de ser medidas siguiendo un ordenamiento (orden), formada por una clase mutuamente excluyentes, que se agrupan de acuerdo a un orden pre asignado. Por ejemplo

← Variable : GRADO DE INSTRUCCION

← Escala : PRIMARIAS

SECUNDARIA

SUPERIOR

POST SUPERIOR

← Diferencia: Existe diferencia entre diferentes niveles de la escala entre los estudiantes de grado primario conlos de nivel superior existe no solo años de experiencia, sino conocimiento. ,

Otros ejemplos:

1. Variable: GRADO DE MILITAR y/o POLICIAL

Escala: SOLDADO

SARGENTO

SUBOFICIAL

OFICIAL

GENERAL

Diferencia: Existe diferencia entre los grados letárgicos no solo enAños de experiencia sino en años de estudio.

← Variable : JERARQUIA FAMILIAR

Escala: HIJO MENOR

HIJOMEDIO

HIJO MAYOR

MADRE Ò PADRE

PADRE Ò MADRE

Diferencia: Existe diferencia entre los grados jeràrgicos de la familia no solo en años de experiencia sino en edad.

ESCALA DISCRETA Ò DISCONTINUA

Se dice que si la variable medida es susceptible a ser contada, se puede construir una escala discreta, formada por números ENTEROS con incrementos fijos, donde las fracciones no son...