Varios

Obtener su nombramiento, una vez satisfechos los requisitos establecidos en el presente Estatuto;
II. Ser asignado en alguno de los cargos o puestos de la estructura ocupacional del Instituto yadscrito
a un área específica del mismo;
III. Recibir las remuneraciones determinadas en los tabuladores institucionales, así como las demás
prestaciones que establezca el presente Estatuto y la Juntade acuerdo con la disponibilidad
presupuestal;
IV. Recibir los apoyos correspondientes para participar en los programas de Formación y Desarrollo
Profesional;
V. Obtener la titularidad en el rangocorrespondiente; una vez cubiertos los requisitos señalados en el
presente Estatuto;
VI. Ser promovido en la estructura de rangos del Cuerpo que corresponda del Servicio, cuando se
cumplan losrequisitos establecidos para tal efecto;
VII. Ser promovido en la estructura de grados administrativos, cuando se cumplan los requisitos
establecidos para tal efecto;
VIII. Ser ascendido en laestructura ocupacional exclusiva del Servicio o de la rama administrativa,
cuando se cumplan los requisitos establecidos para tal efecto y existan las vacantes
correspondientes;
IX. Obtener laautorización correspondiente para estar en situación de disponibilidad, cuando cumpla
con los requisitos correspondientes;
X. Gestionar su reincorporación al Servicio, una vez concluido el periodo dedisponibilidad;
XI. Solicitar la movilidad o cambios de adscripción, conforme a los requisitos establecidos en el
presente Estatuto;
Viernes 15 de enero de 2010 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 97
XII.Inconformarse o reclamar ante las autoridades correspondientes del Instituto, en contra de los
actos que considere le causen algún agravio en su relación jurídica con el Instituto;
XIII. Ser restituidoen el goce y ejercicio de sus derechos y prestaciones cuando, habiendo sido
suspendido temporalmente o separado del Instituto, así lo establezca la resolución emitida por la
autoridad competente;...