Vida seguro de accidentes

BLACK        COLOR

Informativo Derecho Laboral
le sea requerido el ahorro exigible en una cuenta determinada por la institución financiera intermediaria, ya sea para la adquisición de vivienda nueva, construcción en sitio propio o mejoramiento de vivienda. c. Banco de Materiales – BANMAT Las disposiciones antes mencionadas son de aplicación a aquellos créditos otorgados por el BANMAT paraedificación y mejoramiento de vivienda básica mínima. 2.6. Traslado de la CTS de una institución depositaria a otra En los casos en que el trabajador requiera de un crédito para optar por cualquiera de las modalidades antes descritas, éste a su libre elección podrá disponer el traslado de su cuenta de CTS de la institución depositaria original a la que el trabajador designe como nueva depositaria, lamisma que puede coincidir con aquella que le otorgue el crédito, a fin de facilitar las operaciones de transferencia de fondos. 2.7 Devolución de CTS En el supuesto que el trabajador no haga uso efectivo de su CTS bajo alguna de las modalidades previstas, y estos fondos los detente alguna empresa del Sistema Financiero Nacional, se deberá devolver dicho importe más sus intereses a la cuenta de lainstitución depositaria de la CTS elegida por el trabajador. 2.8. Responsabilidad del trabajador Es de entera responsabilidad del trabajador la disposición de la CTS, la que deberá destinarse a los fines previstos en la Ley. n

Comentarios
+Vida Seguro de Accidentes
Desde hace varios años el Seguro Social de Salud – ESSALUD, brindaba el servicio del ESSALUD-VIDA: un seguro contra accidentes,de contratación voluntaria, para trabajadores dependientes e independientes. A partir de mayo de 2007 el ESSALUD ha anunciado en su página web (no se ha publicado ninguna directiva, comunicado oficial o resolución) el reemplazo del ESSALUD – VIDA por +Vida Seguro de Accidentes, el cual esencialmente es similar al primero, siendo los cambios más notables la ampliación de la cobertura y el mayorcosto de la prima. A continuación detallamos las condiciones de este nuevo seguro que el ESSALUD ha anunciado. de accidentes personales que protege al contratante y a su cónyuge o concubina (o) las 24 horas del día, los 365 días del año, dentro y fuera del país. – Indemniza al afiliado o beneficiarios por riesgos derivados de un accidente. – Es voluntario. – Es independiente a cualquier otro seguroque se tenga contratado. – Su vigencia es mensual y se renueva automáticamente con el pago de la prima correspondiente.

3. Costo
La prima mensual de este seguro es de S/. 5.00 soles.

4. Forma de afiliarse
– Sólo se debe llenar el Cupón de Inscripción adjunto o aquellos publicados en los principales diarios a nivel nacional y en la página web del ESSALUD: www. essalud.gob.pe. – Losasegurados potestativos deberán entregar el Cupón de Inscripción en las Agencias de Atención al Público de ESSALUD más cercana a su domicilio o e las oficinas donde realizaron su afiliación al seguro de salud y deberán pagar S/. 5.00 soles, junto con sus aportes mensuales habituales.

2. ¿Quiénes pueden afiliarse?
Todas las personas titulares afiliados a un seguro de salud en ESSALUD (aseguradosregulares y asegurados potestativos) que tengan entre 15 a 80 años de edad.

1. Características
+Vida Seguro de Accidentes es un seguro

5. Forma de pago
El empleador deberá efectuar la retención respectiva y proceder a la declaración y pago a través del PDT Remuneraciones (Formulario

0600). Para tal efecto, mediante la Res. de Superintendencia Nº 096-2007/SUNAT publicada el 23.05.2007, seaprueba la versión 4.7 del mencionado PDT - Remuneraciones, el mismo que está a disposición de los intere-

sados en SUNAT Virtual desde el 26 de mayo de 2007, para tal efecto ingresarán al portal de la SUNAT en la internet cuya dirección es http://www.sunat.gob.pe. Cabe señalar que los sujetos obligados a presentar sus declaracioINFORMATIVO CABALLERO BUSTAMANTE

G

2 d a . q u i n c e n a , M...