Violacion al principio de estabilidad laboral

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LA VIOLACIÓN AL PRINCIPIO DE ESTABILIDAD LABORAL EN LOS CAMBIOS DE GOBIERNO MUNICIPAL

TESIS PARA OPTAR GRADO

ÍNDICE

Introducción …………………………………………………………………………….. i

CAPÍTULO I

1. Los principios fundamentales del derecho laboral en las municipalidades 1 1.1 Concepto ................................................................................................... 1 1.2Definición................................................................................................... 1 1.3 Naturaleza jurídica .................................................................................... 2 1.4 Enumeración de los principios fundamentales de la Ley del Servicio Municipal ................................................................................................... 2 1.5Fines de los principios fundamentales ..................................................... 5 1.6 Aplicación de los principios fundamentales ............................................. 6

CAPÍTULO II

2. El principio de estabilidad laboral................................................................... 7 2.1 Antecedentes............................................................................................ 7 2.2 Concepto ................................................................................................... 12 2.3 Definición................................................................................................... 14 2.4 Naturaleza jurídica .................................................................................... 15 2.5 Análisis jurídico de laaplicación del principios ........................................ 16

CAPÍTULO III

3. Trabajador municipal ........................................................................................ 19 3.1 Concepto ................................................................................................... 19 3.2 Definición.................................................................................................. 19 3.3 Relación entre el trabajador municipal y las municipalidades................. 20 3.4 La Ley de Servicio Municipal.................................................................... 21 3.5 Obligaciones de los trabajadores municipales ........................................ 21

3.6 Prohibiciones de los trabajadoresmunicipales........................................ 23 3.7 Causas de despido de los trabajadores municipales .............................. 25 3.7.1 Remoción justificada ................................................................... 25 3.7.2 Por decisión unilateral de la autoridad nominadora ................... 27 3.7.3 Por supresión de puestos............................................................ 28 3.8 Efectos del despido deltrabajador ........................................................... 28 3.8.1 Despido justificado ..................................................................... 28 3.8.2 Despido injustificado................................................................... 28 3.8.3 Despido justificado o no en caso de emplazamiento ................ 28 3.8.4 por supresión de puestos........................................................... 29

CAPÍTULO IV

4. Gobierno municipal........................................................................................... 31 4.1 Definición................................................................................................... 31 4.2 Integración del gobierno municipal........................................................... 31 4.3Autoridades nominadoras municipales .................................................... 32 4.4 Violación a la normativa laboral por parte de los alcaldes ...................... 32 4.5 El rol de los sindicatos municipales.......................................................... 33

CAPÍTULO V

5. Mecanismos para lograr la estabilidad laboral en las municipalidades .... 39 5.1 Necesidad de...
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