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La Política de Desarrollo Productivo para Colombia del Consejo Privado de Competitividad presenta los elementos básicos que el país debe implementar para crear las condiciones necesarias para diversificar y sofisticar su aparato productivo. Estos dos son requisitos fundamentales para que Colombia logre mantener tasas altas de crecimiento económico y pueda reducir la desigualdad.




Objetivosgenerales de los componentes
(Competitividad estratégica e infraestructura)


1.Competitividad Empresarial: Incrementar la productividad de las empresas colombianas a partir de la sofisticación y diversificación del aparato productivo.

2. TIC como plataforma para la innovación: Cuenta con 4 objetivos: i) Impulsar el desarrollo de aplicaciones y contenidos digitales con impacto social y para elgobierno, ii) Consolidar las capacidades de los colombianos para aprovechar las oportunidades que ofrecen las TIC para mejorar su calidad de vida, iii) Potenciar el uso de infraestructura TIC y iv) Consolidar la calidad y cobertura de los servicios TIC.

3. Infraestructura para la integración territorial: Aumentar el ritmo de inversión en el sector transporte. Con el propósito de cerrar la brecha deinfraestructura y mejorar las condiciones de conectividad en el país.

4. Servicios de transporte de calidad para todos: Constituir, por medio de los sistemas de transporte integrado, escenarios de integración de la colectividad.

5. Desarrollo minero-energético: Implementar una política pública en materia de uso eficiente de la energía.

COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL






Colombia en el sectorprivado.
Parece muy fácil hacer un diagnóstico superficial sobre el compromiso real del sector privado hacia la responsabilidad social empresarial en Colombia. Y como lo dice Bruce Mac Master, llegaríamos a la conclusión de que se trata de un sector poco comprometido y más bien alejado de la realidad social del país. Por esta razón, resulta interesante buscar fuentes serias que hayan investigado eltema, tarea que conduce invariablemente a la Encuesta de Responsabilidad Social de la Andi, y desde hace unos pocos días, al valioso documento Aportes y desafíos de la Responsabilidad Social Empresarial en Colombia.
“Colombia debe tener mucho cuidado de no estigmatizar más al sector privado. Inclusive, para algunos es rentable desde el punto de vista político atacar al sector privado, y cada vezse ve más, tanto en el Congreso como en otras esferas. La gente se alegra, por ejemplo, si se producen unas multas muy grandes por parte de la Superintendencia de Industria y Comercio, o si se cierran instalaciones de logística de alguien en particular. Hay que tener cuidado con esto, al sector privado hay que cuidarlo porque, si no, estamos matando a la gallina de los huevos de oro.”
La encuestade la Andi arroja algunos resultados sorprendentes. Por ejemplo, afirman los industriales que cerca del 50% de las empresas elabora balances sociales o informes de gestión social. Dice también que el 80% de las empresas participa en programas de apoyo a fundaciones sociales. Declaran las empresas encuestadas que dedican el 2,04% de sus ventas a inversión en responsabilidad social. La muestraescogida alcanzaría un valor de inversión social de alrededor de ¡$739.000 millones!, cifra que no incluye los aportes parafiscales.
Empero, no se trata de ignorar los inmensos esfuerzos que hacen algunas organizaciones, sino de evitar actitudes conformistas con un sentido de responsabilidad que apenas se está formando. De otra parte, la historia de la responsabilidad social en Colombia incluida en ellibro recién publicado, nos muestra un sector privado que desde hace muchos años ha sido líder en América Latina en iniciativas sociales, que ha hecho inversiones importantes y, en algunos casos, muy creativas, pero que en términos generales debe dar un giro desde la filantropía pura, hacia la responsabilidad social empresarial, ojalá con un grado de coordinación en el sector privado, y desde...