Visión Total Del Consultor Interno Del Sector Público
Páginas: 3 (540 palabras)
Publicado: 13 de julio de 2011
Visión Total Del Consultor Interno Del Sector Público
EL IMPACTO QUE REFLEJA EL TRABAJO DEL CONSULTOR INTERNO EN LA CONTRALORÍA
Antes de iniciar debemos definir algunos términos que nos permitirántener la visión final del trabajo del consultor interno. Una visión: son los objetivos que se pretenden alcanzar en un largo plazo; un consultor: es aquel que provee de un consejo experto en undominio particular o área de experiencia. Para definir consultoría tenemos dos opiniones, la primera es de Frizt Steel (1975) “por proceso de consultoría entiendo cualquier forma de proporcionar ayudasobre el contenido, proceso o estructura de una tarea o de un conjunto de tareas, en que el consultor no es efectivamente responsable de la ejecución de la tarea misma, sino que ayuda a los que lo son”;Petter Block (1971) sugiere incluso que “se actúa como consulto siempre que se trata de modificar o mejorar una situación, pero sin tener un control directo de la ejecución” podemos decir que la mayorparte de los funcionarios fungen como consultores sin que ellos tengan un título oficial.
EL TRABAJO DE UN CONSULTOR
Los consultores contribuyen una intensa ayuda profesional con carácter temporal,pues no sólo aportan el tiempo, sino que dejan la organización una vez que han terminado su contenido, sin mencionar que sus opiniones son en extremo imparciales; algunos directores y gerentes hanadoptado la práctica de recurrir a un consultor como a un colaborador secreto con el que examinan todas las decisiones importantes antes de adoptarlas, un consultor que acepta este tipo de compromiso esarrastrado y penetra en el oculto y complicado mundo de la política interna de la empresa, para evitar ser tratado como “punta de lanza” es necesaria una evaluación independiente e imparcial de cadasituación en la que tenga que intervenir.
Visión del consultor interno en el Sector Público
El liderazgo tiene múltiples aplicaciones a lo largo de la vida del ser humano, se aplica tanto a...
EL IMPACTO QUE REFLEJA EL TRABAJO DEL CONSULTOR INTERNO EN LA CONTRALORÍA
Antes de iniciar debemos definir algunos términos que nos permitirántener la visión final del trabajo del consultor interno. Una visión: son los objetivos que se pretenden alcanzar en un largo plazo; un consultor: es aquel que provee de un consejo experto en undominio particular o área de experiencia. Para definir consultoría tenemos dos opiniones, la primera es de Frizt Steel (1975) “por proceso de consultoría entiendo cualquier forma de proporcionar ayudasobre el contenido, proceso o estructura de una tarea o de un conjunto de tareas, en que el consultor no es efectivamente responsable de la ejecución de la tarea misma, sino que ayuda a los que lo son”;Petter Block (1971) sugiere incluso que “se actúa como consulto siempre que se trata de modificar o mejorar una situación, pero sin tener un control directo de la ejecución” podemos decir que la mayorparte de los funcionarios fungen como consultores sin que ellos tengan un título oficial.
EL TRABAJO DE UN CONSULTOR
Los consultores contribuyen una intensa ayuda profesional con carácter temporal,pues no sólo aportan el tiempo, sino que dejan la organización una vez que han terminado su contenido, sin mencionar que sus opiniones son en extremo imparciales; algunos directores y gerentes hanadoptado la práctica de recurrir a un consultor como a un colaborador secreto con el que examinan todas las decisiones importantes antes de adoptarlas, un consultor que acepta este tipo de compromiso esarrastrado y penetra en el oculto y complicado mundo de la política interna de la empresa, para evitar ser tratado como “punta de lanza” es necesaria una evaluación independiente e imparcial de cadasituación en la que tenga que intervenir.
Visión del consultor interno en el Sector Público
El liderazgo tiene múltiples aplicaciones a lo largo de la vida del ser humano, se aplica tanto a...
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