Vision mpi

CAPITULO I: Visión y Aplicación
1.1 Visión y Propósito:
Como profesionales de la dirección de proyectos, nos comprometemos a actuar de manera correcta y honorable. Nos fijamos un alto nivel deexigencia, que aspiramos alcanzar en todos los aspectos de nuestras vidas: en el trabajo, en el hogar y al servicio de nuestra profesión.
1.2 Personas a quien se aplica el Código:
• Todos los miembrosdel PMI
• Personas que no son Miembros pero que cumplen con uno o mas de estos criterios:
o No son miembros pero poseen una certificación del PMI
o Nos son miembros pero envían una solicitud parainiciar un proceso de certificación del PMI.
o No son miembros pero colaboran con el PMI en carácter de voluntarios.
1.3 Estructura del Código:
El código se divide en secciones que contienen normasde conducta correspondientes a los cuatro valores identificados como los más importantes para la dirección de Proyectos.

1.4 Valores que sustentan el Código:
Responsabilidad, Respeto, Equidad yhonestidad.

1.5 Conductas obligatorias e ideales
Las normas ideales describen la conducta que nos esforzamos por mantener como profesionales y las normas obligatorias establecen requisitos enfirme y, en algunos casos limitan o prohíben determinados comportamientos por parte de los profesionales.

CAPITULO II: Responsabilidad
Es la obligación de hacernos cargos de las decisiones quetomamos y de las que no tomamos, de las medidas que tomamos y de las que no y de las consecuencias que resultan.
Normas Ideales:
1. Tomamos decisiones y medidas basándonos en lo que mejor convienen a losintereses de la sociedad, la seguridad pública y el medio ambiente.
2. Únicamente aceptamos aquellas asignaciones que coinciden con nuestros antecedentes, experiencias, habilidades y preparaciónprofesional.
3. Cumplimos con los compromisos que asumimos: hacemos lo que decimos que vamos a hacer.
4. Cuando cometemos errores u omisiones, nos responsabilizamos por ellos y los corregimos de...