VISUALIZACI N DE UN LIDERAZGO EQUIPO5 MEJORADO

VISUALIZACIÓN DE UN
LIDERAZGO
ELEMENTOS DE UNA VISIÓN DE LIDERAZGO

Necesidad de la Visualización en el
Liderazgo

 La globalización es un hecho, pese a las fuerzas que han
tratado de restringirla.
 Este nuevo panorama, nos lleva a considerar el escenario global,
nacional, estatal y e incluso organizacional, para definir con
claridad los objetivos y tomar las decisiones más
acertadas con baseen un análisis del entorno y con elementos
para
proyectar
el
futuro,
previendo
contingencias
y
disminuyendo riesgos.

Necesidad de la Visualización en el
Liderazgo
 Es necesario identificar cuáles son
los objetivos prioritarios para
considerar las opciones, y poder
elegir las acciones que impactarán
el logro de los objetivos de la
institución.
 Por esta razón, es necesario definir
cuáles sonaquellas acciones que
tendrán mayor preponderancia para
alcanzar la misión y satisfacer las
demandas de la sociedad.

Objetivos
prioritario
s

Acciones
que
impacten

Cumplir
metas

Tener una Visión Estratégica es…

 Saber hacia dónde se quiere ir y cuáles son los objetivos a cumplir.
 Preguntarse constantemente si se está haciendo lo correcto para alcanzar los
objetivos.
 Contar con elconocimiento y entendimiento de la influencia del entorno,
particularmente las que afectan nuestro propósito.
 Usar toda nuestra creatividad e intuición para responder efectivamente a dichas
fuerzas.

Definición y elementos de visión
Definición de estrategia
La visión estratégica como elemento
clave del liderazgo

Visión Estratégica

Visión
 La definición más simple de Visión es
plantear un futuroposible, que según
John P. Kotter (“Dirigir a través de la
visión y la estrategia”) debe contener
algún comentario explícito o implícito
de los motivos por los cuales se desea
dicho futuro.
 En “Dirigir a través de la visión y la
estrategia”,
Kotter
define
6
características que debe tener una
visión efectiva:

Visualizable

Alcanzable

Deseable

Enfocada

Flexible

Comunicable

Estrategia

 Laestrategia es un término que se toma de las prácticas militares y que se
refiere al camino a seguir para alcanzar los objetivos e involucra:
• Un esquema que señala el rumbo. 
• Un plan de acción que oriente las conductas de quienes lo siguen. 
• Una posición particular desde la que se va a implementar el plan. 
• La perspectiva o visión de una nueva posición diferente a la actual. 
• Un desempeñosuperior para su efectividad

Visión Estratégica

 Es una de esas características que son esenciales para ejercer el liderazgo, en el
mundo empresarial y en la vida en general.
 Es la habilidad para comprender rápidamente los cambios en el entorno (sociales,
políticos, económicos y tecnológicos), las oportunidades y las amenazas del mercado,
los puntos fuertes y débiles de la organización paraidentificar la opción estratégica
más adecuada a cada situación.

Elementos para una buena visión
estratégica

Liderazgo con
visión estratégica

Beneficios que implica la visión
estratégica en el liderazgo
Características de un líder con visión
estratégica
Peligros y defectos

Elementos de la visión estratégica

 Formulación de la misión futura de la organización a la luz del cambio de factoresexternos como regulaciones, competencia, tecnología y necesidades de los
ciudadanos.
 Desarrollo de una estrategia competitiva para alcanzar la misión.
 Creación de la estructura organizacional que aportará los recursos para que se cumpla
eficientemente la Visión Estratégica.

Un líder con visión estratégica
SI


NO

Plantea las bases para tomar las decisiones, ya que debe ser flexible y dar laposibilidad de dejar la última palabra al criterio y buen juicio del líder para
tomar una decisión


Utiliza la visión estratégica como una herramienta


Es flexible

 No pretende plantear ahora
decisiones futuras
 No sustituye el buen juicio ni el
liderazgo con su visión
 No debe convertirse en un dogma
rígido, en donde se impida la
entrada a nuevas propuestas e
ideas que surjan de cambios...