VTR resumen ejecutivo de marketing
Páginas: 4 (770 palabras)
Publicado: 23 de octubre de 2013
Resumen Ejecutivo
Cada empresa tiene diferentes áreas de trabajo (tal como marketing, recursos humanos, producción y finanzas) y VTRGlobalCom S.A no es la excepción. En este informe, veremos dosde estas áreas de importancia: marketing y recursos humanos
El marketing es aquella parte de la empresa que se dedica al proceso social y administrativo por el que los grupos e individuos satisfacensus necesidades al crear e intercambiar bienes y servicios (Kotler). Existe un plan de marketing referido a las 7p’s, 4 de producto y 3 de servicios, las cuales son:
Producto
Precio
PlazaPromoción
Personas
Procesos
El área de Recursos humanos es de suma importancia, pues trata de el capital humano, su organización (organigrama) y la dirección de éste. Además, la importancia de lamotivación y del liderazgo en el caso de Vtr. La comunicación, desarrollo sustentable y responsabilidad social empresarial y como estos se relacionan con planeación estratégica, es decir, si se esconsecuente con la misión, visión, valores, objetivos e imagen de la empresa seleccionada.
intro para lo de ds y rse
Gestionar las tres dimensiones del negocio: económica, social y ambiental, buscando elbeneficio mutuo de la empresa y la sociedad, potenciando las externalidades positivas del quehacer de la compañía y mitigando los eventuales efectos negativos que se deriven de sus operaciones.
miparte del informe anterior arreglada:
Personas
Trabajadores
Los trabajadores son parte importante de toda empresa, los cuales son imprescindibles, pues sin ellos no podría efectuarse ningún bieno servicio. En lo más alto de la VTRGlobalCom S.A. está el gerente general Guillermo Ponce, seguido por siete vicepresidentes o subdirectores, los cuales están a cargo de las diferentes áreas de laempresa. Ellos son:
Dale Bassen, VP Tecnología
Jorge Carey, VP Legal y Contenido
María Paz Epelman, VP Asuntos públicos y RSP
Cristián Aríztia, VP Comercial y clientes
José Navarro, Gerencia...
Cada empresa tiene diferentes áreas de trabajo (tal como marketing, recursos humanos, producción y finanzas) y VTRGlobalCom S.A no es la excepción. En este informe, veremos dosde estas áreas de importancia: marketing y recursos humanos
El marketing es aquella parte de la empresa que se dedica al proceso social y administrativo por el que los grupos e individuos satisfacensus necesidades al crear e intercambiar bienes y servicios (Kotler). Existe un plan de marketing referido a las 7p’s, 4 de producto y 3 de servicios, las cuales son:
Producto
Precio
PlazaPromoción
Personas
Procesos
El área de Recursos humanos es de suma importancia, pues trata de el capital humano, su organización (organigrama) y la dirección de éste. Además, la importancia de lamotivación y del liderazgo en el caso de Vtr. La comunicación, desarrollo sustentable y responsabilidad social empresarial y como estos se relacionan con planeación estratégica, es decir, si se esconsecuente con la misión, visión, valores, objetivos e imagen de la empresa seleccionada.
intro para lo de ds y rse
Gestionar las tres dimensiones del negocio: económica, social y ambiental, buscando elbeneficio mutuo de la empresa y la sociedad, potenciando las externalidades positivas del quehacer de la compañía y mitigando los eventuales efectos negativos que se deriven de sus operaciones.
miparte del informe anterior arreglada:
Personas
Trabajadores
Los trabajadores son parte importante de toda empresa, los cuales son imprescindibles, pues sin ellos no podría efectuarse ningún bieno servicio. En lo más alto de la VTRGlobalCom S.A. está el gerente general Guillermo Ponce, seguido por siete vicepresidentes o subdirectores, los cuales están a cargo de las diferentes áreas de laempresa. Ellos son:
Dale Bassen, VP Tecnología
Jorge Carey, VP Legal y Contenido
María Paz Epelman, VP Asuntos públicos y RSP
Cristián Aríztia, VP Comercial y clientes
José Navarro, Gerencia...
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