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CENTRO UNIVERSITARIO DE LOS ALTOS

Universidad Guadalajara

Centro Universitario de los Altos

UNIDAD DE APRENDIZAJE POR COMPETENCIAS

1. IDENTIFICACIÓN DE LA UNIDAD DE APRENDIZAJE Área de formación: Especializante Selectiva, Orientación en Salud Comunitaria 1.1 DEPARTAMENTO: Ciencias de la Salud 1.2 ACADEMIA: SALUD PUBLICA 1.3 NOMBRE DE LA UNIDAD DE APRENDIZAJE: MEDICINA DEL TRABAJO.Clave de la materia SP139 Horas de teoría 15 Horas de práctica 25 Total de horas 40 Prerrequisitos SP131 Valor de créditos 4

Tipo de curso: C= curso CL= clínica N= práctica T= taller CT= curso-taller x

Nivel en que se ubica Técnico Técnico superior Licenciatura X Especialidad Maestría Doctorado

1.4 ELABORADO POR: DR. FRANCISCO JAVIER FARIAS MONTALVAN 1.5 FECHA DE ELABORACIÓN: Revisión,actualización y aval de la academia: Septiembre del 2006

1.6 ACTUALIZACIÓN Luis Javier Pérez Rodríguez. Agosto 2009

2. PRESENTACIÓN La Medicina del trabajo es una de las materias importantes en la carrera de medicina, ya que propone el conocimiento para mejorar la vida laboral, y que ella depende el buen funcionamiento de las: fábricas, centros escolares, y hospitalarios; evitando los riesgospara sus empleados y la ausencia laboral, así mismo evitar la simulación de parte de los trabajadores para conseguir las incapacidades laborales, se adquiere también la prevención y educación de los trabajadores y también el diseño ergonómico de sus lugares de trabajo para hacerlo de forma más segura para su desempeño en cualquier ámbito laboral.

3. UNIDAD DE COMPETENCIA El alumno estarácapacitado para comprender el complejo dinámico del contacto entre el hombre, sus actividades laborales y la naturaleza en la búsqueda de la explicación de causas determinantes en el proceso salud-enfermedad. Así como establecer interacción en el circulo económico de la salud-enfermedad que los problemas salud en los trabajadores afectan la producción, y por consiguiente la disminución de los medios desubsistencia, menores salarios, deficiente calidad alimentaria, mayor gasto en salud, consecuencia de lo anterior, simultáneamente incremento potencial de riesgos profesionales.

4. ATRIBUTOS O SABERES

Saberes Teóricos

Contenidos • Conocer antecedentes de la medicina del trabajo en el mundo. • Conocer los sistemas de seguridad social en los diferentes países. • Conocer los antecedentes dela medicina del trabajo en México. • Conocer los métodos de trabajo en los diferentes oficios y como han impactado en la salud de los trabajadores en cada uno de ellos. • Aplicar las técnicas adecuadas de comunicación humana, para el análisis de los problemas de salud en el trabajo y la solución con equidad, basado en los recursos mínimos necesarios y los existentes. Aplicar métodos y técnicascientíficamente fundadas y socialmente aprobadas en la identificación de situaciones problema de salud en el trabajo. Aplicar adecuadamente las historias clínicas con el principio Ramazzini en la búsqueda de de la relación de accidentes

Técnicos

Metodológicos





Saberes

Contenidos de trabajo y/o enfermedades ocasionadas con motivo y /o en ejercicio de su trabajo, con la intenciónde diagnosticar cualquier patología o lesión que tenga relación del hombre y su trabajo. • Establecer estrecha relación entre los trabajadores y el equipo de salud, en este caso con el médico en formación constatando así los problemas de salud laboral son de gran trascendencia y vulnerabilidad. Conocer los padecimientos de origen laboral, por igual los accidentes de trabajo. Desarrollar lacapacidad de identificación temprana de problemas de salud laboral que afecten a la población, así como establecer estrategias para control y/o disminución de los mismos.

Formativos

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5. CONTENIDO TEORICO PRACTICO Unidad Competencia: 1. Formativos Conocimiento de los agentes que interactúan en la vida laboral del hombre. Determinación por agentes Físicos y/o Químicos. Determinación caos por...
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