Wilcock A. Y Townsend E. (2011). Justicia Ocupacional.

Wilcock A. y Townsend E. (2011). Justicia ocupacional. En Crepeau, E., Cohn, E. & Boyt Schell, B. (11a Ed.) Terapia Ocupacional (pp. 192-199). Buenos Aires, Argentina: Médica Panamericana.Texto dirigido a un público interesado en la terapia ocupacional, especialmente a estudiantes de terapia. Ayudará a entender el concepto de justicia ocupacional que será argumentado, explicando tambiénla relación con la terapia ocupacional. Texto Cimentado en la experiencia social de Estados Unidos, mostrando ejemplos de vida como apoyo de lo que se esta hablando con bases bibliográficas, seencuentra en el libro Terapia Ocupacional 11° edición, traducido en Buenos Aires, Argentina, se puede encontrar en la Biblioteca Central de la Universidad Austral de Chile, Campus Isla Teja, Valdivia.
Sedebe de hablar de justicia ocupacional para abordar el tema de la injusticia ocupacional que se encuentran en casos reales. Las personas tienen derecho a elegir su ocupación, siendo éstasignificativa, contribuyendo a su salud y bienestar. Cuando no es así, se presentan problemas sociales y/o culturales, donde se puede ser privado de ocupaciones que tienen significado, así surgiendo elenajenamiento de la ocupación y el no poder satisfacer necesidades básicas para alcanzar un equilibrio que ayude a la prosperidad. La justicia ocupacional dependerá plenamente de lo que desea la persona, ya quetodos son diferentes al igual del contexto en el que se presenta.
El British College of Occupational Therapists (COT), argumenta que la justicia ocupacional proporciona los márgenes para cuestionarla desigualdad de oportunidades para el desarrollo ocupacional de aquellos que están bajo una situación de discapacidad. Es por esto que los terapeutas tienen la misión de encargarse de prevenir todainjusticia, donde no ocurra discriminación ni privaciones, facilitando herramientas para mantener el bienestar en la persona gracias a las ocupaciones significativas. Como logro en la terapia...