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  • Publicado : 26 de abril de 2011
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La situación laboral como desencadenante de la situación social, cobra especial relevancia a lo largo de toda la película, y nos ofrece dos realidades opuestas: burguesía y trabajadores, y lasmotivaciones de unos y otros. La penosa situación laboral de los obreros, es el origen y causa de la situación social de los mismos, a menudo con conductas deshumanizadas ante los ojos burgueses. Lostrabajadores no tienen cubiertas siquiera las necesidades básicas, ni las fisiológicas como el alimento, ni las de seguridad como el miedo constante por su vida. Esto hace que se le reste importancia aotro tipo de necesidades como la social, de estima y de autorrealización, son valores, objetivos que no entran dentro de sus prioridades, están subyugados a los primarios. Por el contrario aquellaspersonas que sí tienen cubiertas dichas necesidades, en este caso los burgueses, centrarán su atención en otro tipo de cuestiones, como por ejemplo la aceptación por los demás, lo cual nos recuerda a laTeoría jerárquica de las necesidades de Maslow. La falta de entendimiento entre ambos estamentos es notoria y por otra parte lógica, ya que viven dos realidades completamente diferentes., connecesidades completamente diferentes. De ahí por ejemplo, la incomprensión de los burgueses frente al hecho de que personas sin recursos tuvieran tantos hijos, mientras que estas lo entendían como laoportunidad de tener un nuevo ingreso cuando el menor fuera “apto” para trabajar.

El principio de autoridad es el medio principal de control para la dirección de la mina, su preocupación se basaúnicamente en el interés por la tarea, lo que provoca la resistencia por parte de los trabajadores y como consecuencia la huelga, esto viene a ejemplificar la teoría X de McGregor, dentro de las teorías deliderazgo. El trabajador es concebido además como un simple peón para sacar el trabajo adelante, este hecho se puede inferenciar al estilo 9.1 para la teoría de la malla gerencial de Blake y Mouton, el...
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