ZULEMA AGUILAR GONZALEZ PROYECTO COMUNICACION

ZULEMA AGUILAR GONZALEZ

UNIVERSIDAD PARAMERICANA PARA EL DESARROLLO

COMUNICACION ORAL Y ESCRITA
PROYECTO
(parte 1)

LIC. ADMINISTRACION DE EMPRESAS

COMUNICACION ORGANIZACIONAL
Introducción
En elpresente trabajo se aborda de forma general el tema de la comunicación en las organizaciones como un factor clave para las mismas. La forma en la que nos comunicamos es muy importante para el éxito ofracaso de las empresas, los administradores tienen que tener en cuenta el factor humano que es el más difícil de sobrellevar, ya que presentan diferentes tipos de sentimientos, formas de actuar ypensar que han venido desarrollando a lo largo de su educación como persona y en el que el trato puede ser más fácil o difícil con una que con otra persona. Es por eso que la comunicación se tiene quedar de forma efectiva y conjunta.

Desarrollo
Definición del concepto de comunicación
La comunicación es un proceso por el que los individuos interaccionan entre sí, mediante símbolos que representaninformación, ideas, actitudes y emociones con el fin de influirse mutuamente.
Hoy está teóricamente asumido que la comunicación es una actividad consustancial a la vida de la organización, pero lacomunicación no hay que entenderla únicamente como el soporte que sustenta las distintas actividades de la organización sino que es un recurso, un activo que hay que gestionar.
Sea como sea, el mensaje olos mensajes se transmiten siempre de la misma manera, basándose en los mismos elementos del proceso los cuales son:
El emisor: Elemento que genera la información y dirige todo su proceso.
El canal:por donde discurre la información.
El código usado para la transmisión: palabras o expresiones corporales comprendidas inicialmente de la misma manera por todos los usuarios.
El receptor: Elemento querecibe la información e intenta comprender su significado.
La comunicación facilita la especialización, diferenciación y maduración del individuo y este usa su sistema comunicativo para:
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