A La Carga

“A LA CARGA”
El libro de “A la carga” trata de una empresa que iba directo al cierre por la razón de que sus empleados eran poco eficientes a excepción de un área que estaba a cargo de un nativoamericano llamado Andy. Luego el jefe decide contratar a un nuevo gerente la cual se llama Peggy Sinclair y quien rápidamente se entera de la situación de la empresa y no sabe cómo salir adelante con laempresa.
De acuerdo a la lectura del libro ¡A la Carga! "Gung Ho", es una frase utilizada como grito de entusiasmo, de unión para hacer juntos un trabajo en busca de alcanzar una meta. También "es una filosofía de trabajo, basándose en ejemplos tomados del comportamiento de ciertos animales, que aplicados en el comportamiento humano en el trabajo permiten alcanzar una etapa óptima, que hacedel trabajo una actividad motivadora, productiva y satisfactoria.
Así que un día va a un parque en el cual conoce a Andy y le dice que la empresa se puede salvar si llegan al estado Gung Ho, Andy ledice que la técnica Gung Ho consiste en tres elementos que serian los siguientes el espíritu de la Ardilla, el espíritu Castor y el espíritu del Ganso.
El espíritu de La Ardilla: Tiene su enfoque envalorar lo que hacemos, en ver el trabajo no por la calidad o cantidad de lo que se produce, que es importante, sino por el beneficio que tiene para uno, para los suyos y para la sociedad en general.Un enfoque importante en este punto radica en los valores, que son las bases constantes de la actividad. Los planes y la misión pueden cambiar, pero los valores permanecen sin cambio. Es la ética delcomportamiento de grupo.
Aspectos importantes del espíritu de la Ardilla:
 Trabajo que vale la pena
 Saber que contribuimos a mejorar el mundo
 Todos trabajan hacia una meta compartida
Los valores sirven de guía para los planes, las decisiones y las actuaciones
El espíritu del Castor: Esta dirigido más a la forma en que se realiza la tarea, es decir, cada persona conoce los...