a La Carga

¡A LA CARGA!
Este libro realmente me pareció interesante por que me ayudo a comprender muchas cosas como por ejemplo todo lo que hacia Andy lo hacia por amor a su trabajo y por la enseñanza que lehabía dejado su abuelo yo considero que a veces nosotros no hacemos las cosas con motivación con gusto y es por eso que nos cuesta trabajo realizarlas.
Me pareció muy agradable que Andy le ayudara aPeggy a salvar su empresa por que ella desconocía todo lo que Andy le enseño y la verdad es que me pareció muy interesante los pasos que Andy le mostro , estos pasos considero que son esenciales parallevar a cabo cualquier negocio, empresa, etc,, adelante , los tres pasos eran tener espíritu de ardilla, el estilo del castor y el don del ganso, los tres son muy importantes van agarrados de la mano.El primero que es el espíritu de la ardilla es trabajo que vale la pena esto quiere decir que tienes que tomar al trabajo como algo importante, conduciendo metas compartidas y todo esto se lograrabasándose en los valores , considero que el trabajo no debe de verse como simples unidades si no como algo mas y con honestidad se obtendrá el bienestar de los integrantes del equipo, todos deberíantrabajar hacia una meta compartida es decir de esta manera conseguirás que la gente te apoye y te genere confianza y esto dará como resultado que los miembros apoyen a las metas y estas se lleven acabopero es importante tomar en cuenta los valores por que son la guía para los planes, decisiones y actuaciones para lograr las metas .
El segundo es el estilo castor esto quiere decir ejercer controlsobre el cumplimiento de la meta yo considero que lo que Andy le demostró a Peggy es que cada persona es libre de asumir el control de si mismo y que los pensamientos, sentimientos , necesidades ydemás se deben respetar y ser escuchados y de esta manera se generara una acción pero no se lograra si todos carecen de información , la información es de gran importancia por que todos deberán saber...