A LA CARGA

LA CARGA “GUNG HO”



A la carga es una obra que enseña una filosofía administrativa que se llama Gung Ho: Esta filosofía se basa en tres grandes principios que son: El espíritu de la ardilla,El estilo del castor y el don del ganso.

Andy Longclaw es un americano que le enseña a peggy Sinclair como sacar adelante a walton works una empresa con problemas muy serios de tratar al bordede la quiebra, esta empresa estaba casi para cerrarse y gracias Andy que le enseño peggy como ser un buen líder motivador este joven inteligente con muchas ganas de producir y hacer de esa empresacosas grandes. Peggy comienza a liderar en una planta de esa empresa, pero por su motivación de sacarla adelante recuerda muchos consejos de Andy que había fallecido, entre esto recordaba mucho sufilosofía administrativa de los tres grandes espíritus, el espíritu de la “ardilla, trabajo que vale la pena” las ardillas trabajan con entusiasmo por saber que sus trabajo es importante, este es elejemplo que debemos tomar como seres humanos. Peggy como líder de walton works era una persona de ejemplo, siempre llegaba temprano le gustaba mantener su área de trabajo limpia y ordenada, hung hoamigos, hung ho amigas, esto se lo enseño Andy a Peggy al saludar para mantenerse siempre activo y con una mente positiva, Peggy sabía bien que esa empresa estaba en la casi en la quiebra pero más fuerteera su positivismo de ponerla de pie nuevamente, el sabia que los consejos de Andy lo iban ayudar. De ahí comenzó a hablarle a todos los trabajadores que pertenecían a esa planta sobre hung ho tenerentusiasmo para hacer las cosas, y les comenzaba a revelar el espíritu de la ardilla, las ardillas trabajaban con amor, con entusiasmo por que saben que su trabajo vale la pena, así mismo debemoshacer nosotros cuando estemos ejerciendo un cargo en cualquiera empresa, las ardillas no son egoístas, cuando ellas sedan cuentan que están en peligro corren hasta a visarle a las demás para que...