A La Carga

ENSAYO SOBRE A LA CARGA

INTRODUCCION
El Gung Ho es una muy buena herramienta que de ser puesta en marcha en cualquier empresa esta podrá conseguir superar muchos de los problemas que afronte ypodrá conseguir el éxito que siempre ha esperado y soñado.

A LA CARGA
“Como aprovechar al Máximo el potencial de las personas en su empresa”, esto no es tarea fácil, pero tan poco imposible. Hayque tratar y hacer sentir bien a todas las personas que laboran en la empresa, para que se esfuercen y aprovechen su potencial y logren ser eficientes y productivos, de eso depende El éxito o El fracasode toda La empresa.
El Gung Ho es una de las mejores herramientas que hay para logar La mayor eficiencia y productividad de los trabajadores de una empresa.
El Gung Ho significa entusiasmo yemoción, dos sentimientos esenciales que deben de tener los empleados de una empresa para lograr el éxito y La prosperidad de una empresa.´
Hay un proceso de tres etapas que nos ayudan a conseguir que unaempresa este en estado de Gung Ho:
La primera de las etapas el espíritu de ardilla, que consiste en tener una meta, una motivación que nos haga desempeñar bien en el trabajo, para conseguirlo debemosver nuestro trabajo como algo importante, que vale la pena y que con el podemos cumplir con nuestras metas, y además que debemos estar guiados por valores que nos orienten en todos nuestros planes,decisiones y situaciones. Para que las personas tengan El espíritu de ardilla deben de comprender que son necesarias para El buen funcionamiento de La empresa. La esencia Del espíritu de La ardilla,es que un trabajo que vale La pena y que significa tres cosas: ser importante; todos somos importantes para El buen funcionamiento de La empresa, conducir a metas compartidas; todos los empleados deuna empresa tiene una meta en conjunto, logar que su empresa sea La mejor y basarse en valores.
La segunda etapa es El estilo Del castor, que consiste en ejercer El control sobre El cumplimiento de...