A La Carga!
Páginas: 3 (635 palabras)
Publicado: 9 de noviembre de 2012
A la Carga!!!
El espíritu de la ardilla: TRABAJO QUE VALE LA PENA.
En esto hay tres lecciones por aprender:
* primero, el trabajo debe ser visto como algo importante;
* segundo: debellevar a una meta comprendida y compartida por todos;
* y la tercera, que los valores deben orientar todos los planes, las decisiones y las situaciones. Esos tres elementos hacen del trabajo algoque vale la pena.
* Si desea que las personas sean Gung Ho y trabajen con el espíritu de las ardillas, primero deben comprender la razón por la cual son necesarias. Por qué su trabajo hace que elmundo sea un sitio mejor para vivir.
* es necesario que la organización esté sincronizada donde todos compartan y acepten los valores establecidos.
* Es importante que se acepte a todos lostrabajadores; respeto a la dignidad del trabajo, donde cada persona realice la actividad donde ellos tengan mejor resultado o mejor desempeño, a pesar de que existan personas que, dada su capacidad,pueden desempeñarse mejor que otra de su mismo nivel o cargo
* explicar porque son importantes las metas y mostrar como se beneficiaran las personas y esto debe hacerse diciendo la Verdad y nada másque la Verdad desde el principio
El estilo del castor: EJERCER EL CONTROL SOBRE EL CUMPLIMIENTO DE LA META
* Aunque todos tengan el espíritu de la ardilla, la organización no puede ser GungHo si obliga a sus trabajadores a trabajar bajo unas reglas impuestas
* Los castores trabajan a su estilo sin esperar las ordenes de otro castor, ellos hacen uso de su buen criterio para reparar oconstruir las represas que les sirven de madriguera. Es importante saber que los castores hacen lo que hacen porque quieren. No porque alguien los obliga a hacerlo
* El estilo del castor implicaque los miembros del equipo deben ejercer el control sobre el cumplimiento de sus metas
* Si desea que las personas asuman el mando, tendrás que darle la libertad para hacerlo y la libertad...
El espíritu de la ardilla: TRABAJO QUE VALE LA PENA.
En esto hay tres lecciones por aprender:
* primero, el trabajo debe ser visto como algo importante;
* segundo: debellevar a una meta comprendida y compartida por todos;
* y la tercera, que los valores deben orientar todos los planes, las decisiones y las situaciones. Esos tres elementos hacen del trabajo algoque vale la pena.
* Si desea que las personas sean Gung Ho y trabajen con el espíritu de las ardillas, primero deben comprender la razón por la cual son necesarias. Por qué su trabajo hace que elmundo sea un sitio mejor para vivir.
* es necesario que la organización esté sincronizada donde todos compartan y acepten los valores establecidos.
* Es importante que se acepte a todos lostrabajadores; respeto a la dignidad del trabajo, donde cada persona realice la actividad donde ellos tengan mejor resultado o mejor desempeño, a pesar de que existan personas que, dada su capacidad,pueden desempeñarse mejor que otra de su mismo nivel o cargo
* explicar porque son importantes las metas y mostrar como se beneficiaran las personas y esto debe hacerse diciendo la Verdad y nada másque la Verdad desde el principio
El estilo del castor: EJERCER EL CONTROL SOBRE EL CUMPLIMIENTO DE LA META
* Aunque todos tengan el espíritu de la ardilla, la organización no puede ser GungHo si obliga a sus trabajadores a trabajar bajo unas reglas impuestas
* Los castores trabajan a su estilo sin esperar las ordenes de otro castor, ellos hacen uso de su buen criterio para reparar oconstruir las represas que les sirven de madriguera. Es importante saber que los castores hacen lo que hacen porque quieren. No porque alguien los obliga a hacerlo
* El estilo del castor implicaque los miembros del equipo deben ejercer el control sobre el cumplimiento de sus metas
* Si desea que las personas asuman el mando, tendrás que darle la libertad para hacerlo y la libertad...
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