E-learning

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Alumno: Mario Alejandro Troncoso Ríos
Materia: Tutoria de teoría del empresario
Profesora Gabriela Bautista
E-Learning
Introducción
Entre los avances tecnológicos más recientes que han venidoimpulsando la competitividad de las empresas, tales como los centros de contacto (call centers), la administración de la cadena de suministro (SCM, supply chain management), el comercio electrónico(e-Commerce), la administración de la relación con clientes (CRM, customer relationship management) y la dirección del recurso humano (e-Employee), hay una tecnología que está por desarrollar su máximopotencial: la educación electrónica (e-Learning).
Se denomina aprendizaje electrónico (conocido también por el anglicismo e-learning) a la educación a distancia completamente virtualizada a través delos nuevos canales electrónicos (las nuevas redes de comunicación, en especial Internet), utilizando para ello herramientas o aplicaciones de hipertexto (correo electrónico, páginas web, foros dediscusión, mensajería instantánea, plataformas de formación -que aúnan varios de los anteriores ejemplos de aplicaciones-, etc.) como soporte de los procesos de enseñanza-aprendizaje.
El e-learningabarca todas las formas de soporte electrónico de aprendizaje y enseñanza . La información y los sistemas de comunicación , ya sea en red o no, sirven como medios de comunicación específicos para aplicarel proceso de aprendizaje
Desarrollo
Ventajas de los programas de e-Learning
En seguida presentamos lo que los expertos en esta materia consideran como las ventajas más importantes de la educaciónelectrónica:
Mayor productividad: Las soluciones de aprendizaje electrónico como la capacitación basada en Web (WBT, web-based training) y la capacitación basada en computadora (CBT computer-basedtraining) permite a los alumnos estudiar desde su propio escritorio. La entrega directa de los cursos puede disminuir los tiempos muertos que implican una escasa productividad y ayuda a eliminar costos...
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