EL AMBIENTE Y SU INFLUENCIA EN LA ADMINISTRACION.
Páginas: 4 (971 palabras)
Publicado: 26 de febrero de 2014
EL AMBIENTE Y SU INFLUENCIA EN LA ADMINISTRACION.
3.1. Ambiente interno y externo como condicionantes de la administración. Naturaleza y evolución del entorno.
3.2. El ambiente interno: Elcontexto cultural como proceso de administración.
3.3. Globalización: la administración es un ambiente internacional.
3.4. El cambio en el entorno y la administración del cambio en las organizaciones. Eldesarrollo organizativo.
3.5. La resistencia al cambio. Origen y métodos de gestión.
**************************************************************************************
3.1. Ambienteinterno y externo como condicionantes de la administración. Naturaleza y evolución del entorno.
La administración en las empresas se ve afectado por el ambiente interno y externo. El ambiente interno serefiere a la cultura empresarial, mientras que el ambiente externo se refiere al denominado entorno.
El entorno es todo aquello que está fuera de los límites de la empresa. Y se puede dividir enespecífico y general. El entorno especifico afecta directamente a la rentabilidad de la empresa, mientras que el entorno general afecta por igual a todas las empresas.
Por otra parte, las ← Laestabilidad.
← La complejidad.
← La hostilidad ← La complejidad.
← La hostilidad.
Cuando se producen circunstancias como; “reducción de la motivación del personal”, “aparición de productos sustitutivos”,“cambios en los gustos de los clientes”, etc. (debidos al entorno y el ambiente interno) se hace necesario cambios en la administración de la empresa, pero no sin resistencia. Ya que, los debidos alambiente interno resultan difícilmente intercambiables. Aunque, los debidos al entorno resultan más fáciles.
Estos cambios que debe realizar la administración serán, entre otro orden de cosas:
•Cambios en la organización.
• Cambios en la tecnología.
• Cambios en las personas.
3.2. El ambiente interno: El contexto cultural como proceso de administración.
Cuando hablemos de ambiente...
3.1. Ambiente interno y externo como condicionantes de la administración. Naturaleza y evolución del entorno.
3.2. El ambiente interno: Elcontexto cultural como proceso de administración.
3.3. Globalización: la administración es un ambiente internacional.
3.4. El cambio en el entorno y la administración del cambio en las organizaciones. Eldesarrollo organizativo.
3.5. La resistencia al cambio. Origen y métodos de gestión.
**************************************************************************************
3.1. Ambienteinterno y externo como condicionantes de la administración. Naturaleza y evolución del entorno.
La administración en las empresas se ve afectado por el ambiente interno y externo. El ambiente interno serefiere a la cultura empresarial, mientras que el ambiente externo se refiere al denominado entorno.
El entorno es todo aquello que está fuera de los límites de la empresa. Y se puede dividir enespecífico y general. El entorno especifico afecta directamente a la rentabilidad de la empresa, mientras que el entorno general afecta por igual a todas las empresas.
Por otra parte, las ← Laestabilidad.
← La complejidad.
← La hostilidad ← La complejidad.
← La hostilidad.
Cuando se producen circunstancias como; “reducción de la motivación del personal”, “aparición de productos sustitutivos”,“cambios en los gustos de los clientes”, etc. (debidos al entorno y el ambiente interno) se hace necesario cambios en la administración de la empresa, pero no sin resistencia. Ya que, los debidos alambiente interno resultan difícilmente intercambiables. Aunque, los debidos al entorno resultan más fáciles.
Estos cambios que debe realizar la administración serán, entre otro orden de cosas:
•Cambios en la organización.
• Cambios en la tecnología.
• Cambios en las personas.
3.2. El ambiente interno: El contexto cultural como proceso de administración.
Cuando hablemos de ambiente...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.