l liderazgo transformacional

Qué es el liderazgo transformacional?

Liderazgo Transformacional
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El liderazgo transformacional es un estilo de liderazgo que se define como un liderazgo que crea un cambio valioso y positivo enlos seguidores. Un líder transformacional se centra en "transformar" a otros a ayudarse mutuamente, a mirar por los demás, a estar alentando y armonioso, y para mirar hacia fuera para la organizacióncomo un todo. En este mandato, el líder aumenta la motivación, la moral y el rendimiento de su grupo de seguidores
El liderazgo transformacional surge a partir de James MacGregor Burns y Bernad M.Bass, que describieron una serie de cualidades que conformaban un tipo de liderazgo empresarial que se comenzaba a valorar más en el mundo de la empresa. Se trataba del concepto de liderazgotransformacional.

Definición de liderazgo transformacional
Proceso común de líder y trabajadores para avanzar a un nivel más alto de la moral y la motivación. Es una transformación que produce cambiossignificativos en la empresa y en las personas que la conforman.

Se podría decir que se trata de un un empuje más motivador y próximo al trabajador y de un ejercicio más importante en la transmisión de losobjetivos de la empresa que otros estilos de liderazgo. De ahí que su nombre también sea el de liderazgo carismático.

Características del liderazgo transformacional
aproximación personal al trabajador,es decir, el trabajador es una persona antes que  una herramienta para ganar dinero.
hay una estimulación intelectual del trabajador, invitándole a que aporte sus ideas y las mejoras de proceso quecrea convenientes.
se motiva e inspira al trabajador en sus funciones dentro de la empresa.
se hace partícipe al trabajador del éxito de la empresa. 
hay fe en los trabajadores y en el trabajo en equipose dedica al crecimiento a largo plazo más que en los resultados a corto plazo
hay voluntad de arriesgarse

Ventajas y desventajas del liderazgo transformacional
Ventajas:
desarrollo de habilidades...