R HUMANOS

.1.1 RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA. Puede definirse como la contribución activa y voluntaria almejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivode mejorar su situación competitiva y valorativa y su valor añadido.
.1.1 ANÁLISIS DE GRUPO DEINTERÉS Y EL CONTRATO SOCIAL. Es una persona o un grupo de personas cuyos intereses se ven afectados porlas actividades organizacionales. Un enfoque hacia el análisis de los grupos de interés implicala consideración del contrato social. El contrato social es la serie de reglas y supuestos escritos y noescritos sobre las relaciones aceptables entre los diversos elementos de la sociedad.
.1.2IMPLANTACIÓN DE UN PROGRAMA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA. La meta principal de un programa deresponsabilidad social corporativa de una compañía, es establecer directrices de gestión con el finde garantizar unos principios éticos y de respeto a las personas, a la sociedad y al medio ambiente.
.1.1RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA. Puede definirse como la contribución activa y voluntaria almejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo demejorar su situación competitiva y valorativa y su valor añadido.
.1.1 ANÁLISIS DE GRUPO DEINTERÉS Y EL CONTRATO SOCIAL. Es una persona o un grupo de personas cuyos intereses se ven afectados por lasactividades organizacionales. Un enfoque hacia el análisis de los grupos de interés implicala consideración del contrato social. El contrato social es la serie de reglas y supuestos escritos y noescritos sobre las relaciones aceptables entre los diversos elementos de la sociedad.
.1.2IMPLANTACIÓN DE UN PROGRAMA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA. La meta principal de un programa deresponsabilidad social corporativa de una compañía, es establecer directrices de gestión con el finde garantizar unos principios éticos y de respeto a las personas, a la sociedad y al medio ambiente.
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