Ética en los empresarios.
Páginas: 2 (490 palabras)
Publicado: 16 de febrero de 2012
Ética en los empresarios
Aquí analizaremos la ética de los empresarios como personas y como líderes de sus organizaciones. El propósito es detectar que tipo de valores los orientan y si sonacordes con el modelo inclinado ala productividad a partir del respeto a la diversidad, a la calidad de vida, al desarrollo individual, a la honestidad, tal como se a destacado anteriormente.
¿Quéopinan los líderes empresariales encuestados que se requiere para triunfar en la vida?
La mayoría manifestó valores congruentes como:
30% opino la buena educación, 19% creatividad, 18% inteligencia,11% relaciones personales, 5% intrepidez y 4%trabajar duro.
¿Qué impresión les da su propio trabajo?
Se pueden agrupar las respuestas en:
Los valores proclives a la que podríamos llamar éticaposmoderna empresarial y los no afines a la misma. En el grupo 1:
21% dice que su trabajo le representa un modo de contribuir a su país.
19% un instrumento de ayuda al desarrollo de los que dependen deellos.
17% la forma de desarrollarse laboral y procesionalmente.
16% un medio para hacer un mundo mejor y mas felices a los hombres.
Grupo 2:
12% un modo de sentirse mejor y cumplir con sudeber.
12% la satisfacción de hacer mas exitosa su empresa en el mercado.
1% la manifestación de su lealtad a la empresa.
¿Cuál es valor que mas consideran cuando toman decisiones que afectan a losdemás?
33% la justicia, 18% honradez, 12% bien común, 2% el bien del subalterna.
Responsabilidad social de las empresas
Una de las características de la sociedad de conocimiento es que, envirtud de que la tecnología y el acceso a la información publica permiten que muchas empresas sean capaces de producir bienes semejantes, una de las diferencias que el consumidor considera para haceruna compra o no es por que tanta responsabilidad muestre la empresa en su relación con la sociedad.
Las diferencias pueden consistir en la gama de los productos alternos que ofrecen y en especial,...
Aquí analizaremos la ética de los empresarios como personas y como líderes de sus organizaciones. El propósito es detectar que tipo de valores los orientan y si sonacordes con el modelo inclinado ala productividad a partir del respeto a la diversidad, a la calidad de vida, al desarrollo individual, a la honestidad, tal como se a destacado anteriormente.
¿Quéopinan los líderes empresariales encuestados que se requiere para triunfar en la vida?
La mayoría manifestó valores congruentes como:
30% opino la buena educación, 19% creatividad, 18% inteligencia,11% relaciones personales, 5% intrepidez y 4%trabajar duro.
¿Qué impresión les da su propio trabajo?
Se pueden agrupar las respuestas en:
Los valores proclives a la que podríamos llamar éticaposmoderna empresarial y los no afines a la misma. En el grupo 1:
21% dice que su trabajo le representa un modo de contribuir a su país.
19% un instrumento de ayuda al desarrollo de los que dependen deellos.
17% la forma de desarrollarse laboral y procesionalmente.
16% un medio para hacer un mundo mejor y mas felices a los hombres.
Grupo 2:
12% un modo de sentirse mejor y cumplir con sudeber.
12% la satisfacción de hacer mas exitosa su empresa en el mercado.
1% la manifestación de su lealtad a la empresa.
¿Cuál es valor que mas consideran cuando toman decisiones que afectan a losdemás?
33% la justicia, 18% honradez, 12% bien común, 2% el bien del subalterna.
Responsabilidad social de las empresas
Una de las características de la sociedad de conocimiento es que, envirtud de que la tecnología y el acceso a la información publica permiten que muchas empresas sean capaces de producir bienes semejantes, una de las diferencias que el consumidor considera para haceruna compra o no es por que tanta responsabilidad muestre la empresa en su relación con la sociedad.
Las diferencias pueden consistir en la gama de los productos alternos que ofrecen y en especial,...
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