Ética

VISIÓN CINÉTICA DEL ACTO PROFESIONAL EN SU DIMENSIÓN ÉTICA

¿Qué es la Ética profesional?
Ética: “En general, la ciencia de la conducta. Existen dos concepciones fundamentales de esta ciencia, a saber: 1) la que la considera como ciencia del fin al que debe dirigirse la conducta de los hombres y de los medios para lograr tal fin y derivar, tanto el fin como los medios, de la naturaleza delhombre; 2) la que la considera como la ciencia del impulso de la conducta humana e intenta determinarlo con vistas a dirigir o disciplinar la conducta misma.”[1]

En otro orden de ideas, fue Aristóteles quien introdujo la denominación de Ética para designar lo concerniente a los principios del bien y del mal, según él, la virtud es el objeto de la Ética, de igual forma, es quien inventa elempirismo, pues consideraba que todas las filosofías y las ciencias tienen que partir de la experiencia, con lo cual afirmaba: “Nada hay en la mente que no haya estado antes en los sentidos”.

Por ello, conforme avancemos en el desarrollo del presente opúsculo, se comprenderá la presencia de la Ética en toda actividad profesional y que para entenderla, primero debemos practicarla y percibirla connuestros sentidos a través de las acciones que como personas y que como profesionistas realizamos.

“…para todos los que hacen cosas o desempeñan una actividad, el bien y la perfección residen en la obra que realizan…”[2] El ser profesionista implica una responsabilidad con la sociedad, no sólo se trata de la obtención de un título profesional o de cumplir con cierto reto o tener una satisfacciónpersonal, el ser profesionista es el obtener un vínculo directo con las personas que nos rodean y se trata de poner al servicios de los demás nuestros valores personales, profesionales y nuestros conocimientos.
En la actualidad, para todo trabajo solicitan la presentación de un curriculum vitae, pero ¿qué es eso?, en el régimen laboral de una administración cuyos mecanismos cada día se deshumanizan,también debe haber criterios que permitan la evaluación de la Ética profesional, ya que con la presentación de un curriculum vitae, sólo se refiere al curso que ha tomado la nuestra vida, los logros del quehacer en un oficio o trabajo y la reducción de nuestras actividades profesionales a una mera síntesis cronológica de habilidades, aprendizajes y cargos desempeñados, porque sólo presenta laforma en que cubrimos en cierto momento necesidades laborales, sin contar la autenticidad de una vocación o el amor propio que podemos tener hacia el desempeño de nuestro trabajo.

El sentido ético del trabajo tiene su fundamento en la conexión existente entre la persona y propia dignidad. El trabajo tiene un sentido ético, porque puede hacerse bien o mal, y en la medida de que desempeñemos nuestrotrabajo con Ética, seremos eficientes, ya que la eficiencia no es sólo cumplir con rapidez, sino también el hacerlo sin equivocaciones, con un método determinado, con buena disposición y con un producto bien hecho, ya que la mayoría de las personas desempeñan una actividad, oficio, empleo, trabajo o profesión, sin embargo, en el trabajo hay algo más importante que la eficiencia, ya que, paraalcanzar la eficiencia, hay un factor que la hace posible, dicho factor tiene una relación directa con la Ética, ya que la Ética brinda la posibilidad de alcanzar una eficiencia genuina en el quehacer de las profesiones y de los oficios.

Profesar deriva del “latín professus, de profiteri: declarar, manifestar.”[3], del mismo origen provienen las palabras profesor y profesión.

La Ética profesionales la fuerza moral en la que se apoya lo que profesamos, es el fundamento ético de nuestro quehacer, el cual declaramos al público, que a la vez pretendemos que sea reconocida y que día a día lo reiteramos.

A la Ética profesional, también se le puede llamar Ética del trabajo, y se le define como: “un compromiso ineludible con nosotros mismos de hacer bien las cosas, un compromiso que no se...