Casos De Apoyo

Caso de apoyo 2.1
El club del billón
1. ¿Qué fue primero el huevo o la gallina? En otros términos, ¿Por qué las empresas más valiosas del mercado llegaron a ser tan valiosas? O ¿Por qué tambiénson campeonas en RH?
Porque se refuerzan del proceso paroxístico de fusiones, incorporaciones y alianzas estratégicas, que llevan a una enorme concentración de recursos estimulada por laflexibilización de las leyes antimonopolio y por el desmantelamiento de los monopolios estatales en escala global.

2. ¿Por qué razón Ford Motor vale casi una cuarta parte de su facturación anual y Microsoftvale casi 20 veces lo que factura en un año?
Porque Microsoft maneja mejor los recursos humanos, como capital intelectual y no solamente como personal, esto hace que las personas dentro de laorganización se sientan más estables y por esa razón, trabajen de mejor manera y esto hace que la organización valga más incluso que su facturación anual.

Caso de apoyo 3.1
Revolución tecnológica
1.¿Cómo la visión de excelencia de Frontier afecta su política de RH?
Haciendose la empresa mas exitosa y esto adquiere mayores responsabilidades para los empleados.

2. ¿Cómo ayuda a lacompetitividad de Frontier la planeación de RH?
Haciendo que a sus empleados se les de capacitación y beneficios de manera que ellos hagan su trabajo de manera eficaz, y asi poder mantener la competitividadde la organización.

3. ¿Qué haría usted en lugar de Sansone?
Mandando a los empleados a cursos de capacitación para que estos se vuelvan una mejoría para la organización y hacer crecerla.Caso de apoyo 3.2
Empresas defensivas y empresas ofensivas
1. ¿Cuál es el papel de la ARH en la estrategia empresarial defensiva y conservadora?

2. ¿Cuál es el papel de la ARH en laestrategia empresarial ofensiva e innovadora?

3. ¿Cuál es el papel de la ARH en la estrategia empresarial optimizadora y analítica?

4. ¿Cómo se relacionan las estrategias corporativas con las...