desarrollo conceptual unidad 1

PRECURSORES
DE LA
ADMINISTRACIÓN
Curso Pensamiento Administrativo I
Docente Juan Carlos Morales Gaviria

Teoría administrativa
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Es el campo de conocimiento humano que se ocupa del estudio de la administración en
general, sin preocuparse de distinguir si su aplicación se desarrolla con ánimo de
lucro(empresas) o en instituciones sin ánimo de lucro.
La Teoría General de Administración (TGA) seha desarrollado a través de los años,
llegando a su complejo estado actual.

Antecedentes de la teoría
administrativa
La teoría de la administración surge solo a finales del siglo XIX:
– Frederick Taylor: ADMINISTRACION CIENTIFICA.
– Henry Fayol: ADMINISTRACION GENERAL E INDUSTRIAL.
– A Taylor y Fayol se les considera los “padres de la administración”.

La
Administración
CientíficaAdministración Científica

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Taylor define los principios de administración científica.
Aplica el método científico para mejorar los métodos de producción en el taller,
principalmente a través de estudios de tiempos y movimientos.

Administración Científica
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Taylor fue el precursor de la denominada escuela cuantitativa o matemática, que se
desarrolló más adelante.
Se basó en la concepción del“hombre económico” (sólo busca satisfacer sus
necesidades).

Administración Científica
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Taylor planteó 4 principios para lograr la iniciativa, el trabajo arduo, la buena
voluntad y el ingenio del trabajador:
1. Estudiar cada tarea creando una “ciencia” de ella para hacerla mejor.
2. El trabajador debe ser bien seleccionado y adiestrado.

Administración Científica

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3. El personal directivodebe colaborar con los trabajadores para que el trabajo se haga
según su “ciencia” (Supervisión - Control).
4. División del trabajo y responsabilidades entre los trabajadores y administradores.

Administración Científica
ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA

F. Taylor

Carl Barth

Henry Gant

H. Emerson

Frank Gilbreth

Lilian Gilbreth

1856-1915

1860-1939

1861-1919

1853-1931

1868-1924

1878-1961Principales representantes de la administración científica

Administración Científica
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Su objetivo principal consiste en eliminar el desperdicio y las pérdidas.
Para ello determina en forma científica los mejores métodos y técnicas para realizar
cualquier tarea y seleccionar, capacitar y motivar a los trabajadores.

Administración Científica
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Su énfasis es en las tareas.
El nombre de estaescuela obedece al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los
problemas de la administración.

Administración Científica
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Las principales técnicas científicas aplicables a los problemas administrativos son:
– observación
– Medición
Para Taylor, la organización y administración deben estudiarse y tratarse científica
y no empíricamente.

Administración Científica
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La improvisación debeceder lugar a la planeación y el empirismo a la
ciencia.
Taylor se preocupó más por la filosofía, que exige una revolución mental,
tanto por parte de la dirección como de los obreros.

Principales aportaciones de la
administración científica
1.
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9.

Administración como ciencia
Concepto de eficiencia
Estudio de tiempos y movimientos
División del trabajo y especializaciónProducción en serie:
Pago mediante incentivos y premios
Estandarización
Supervisión de funciones
Principios de administración científica

Teoría
Clásica

Teoría Clásica de la Administración
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El fundador de esta teoría fue HENRI FAYOL, en el año de 1916.
Se puede decir que la Teoría Clásica de la administración es la contra respuesta
europea a la administración científica.

Teoría Clásica de laAdministración

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Fayol aplica principios que se relacionan más con la administración superior que con el taller.
Su escuela es la del “proceso administrativo” (conjunto de actividades que hace un administrador).

Teoría Clásica de la Administración

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Se centra en darle énfasis a la estructura más eficiente que la organización debería tener.
Fayol consideraba que la eficiencia es el...