inteligencia emocional

Inteligencia emocional en el trabajo.

La inteligencia emocional es el uso adecuado de los sentimientos para el mejoramiento de los resultados, es por ello que en la manera que nos comunicamosestán explícitos nuestros sentimientos y si estos se utilizan de una forma correcta lograremos comunicarnos efectivamente. Lo anterior, nos conlleva, por consecuencia a obtener éxito, ya que lainformación fluye de manera efectiva dentro de cualquier ámbito, en este caso, haremos énfasis a el ámbito laboral y las consecuencias que se obtiene al tener una adecuada inteligencia emocional (IE).Hoy en día, existen imposiciones en las empresas, las cuales impiden el crecimiento o el desarrollo dentro de un ambiente laboral, esto se debe en mayor parte a la ausencia de una buena comunicacióndentro y fuera del ámbito laboral, en parte a que actuamos impulsivamente, es decir, nuestros sentimientos nos dominan y reaccionamos de manera espontáneamente y sin algún tipo de análisis sobre el temaal cual se debe tratar.
Las empresas de reconocimiento mundial se enfocan en capacitar a su personal en lo que llaman ¨mejora continua¨, dentro de la mejora continua, existe un curso llamadocomunicación efectiva. En la cual se toman puntos como el análisis y control de las ideas y emociones, así como el expresarse de manera adecuada (inteligencia emocional), ello les a permite estar en lavanguardia y tener existo internacional.
Por otro lado, las personas que han tenido éxito individualmente, se han enfocado a la auto motivación de descubrir algo innovador o conseguir algo que paraellos seria un triunfo, esta motivación y logro de un objetivo particular, esta dentro de los parámetros de la inteligencia emocional (IE).
En síntesis, pensamos que el conocimiento cognitivo por sisolo, llevaría a un fracaso rotundo, se debe de complementar con: conocimiento de las propias emociones, el manejo delas emociones, auto motivación, reconocimiento de las emociones de los demás y el...