LIDERAZGO GustavoMujica M 711

 Liderazgo: La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común.liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando al restode los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común. Por esta razón, se dice que el liderazgo implica a más de una persona, quien dirige (el líder) y aquellos que lo apoyen (los subordinados)y permitan que desarrolle su posición de forma eficiente. ser un verdadero líder requiere tenerun gran abanico de conocimientos sobre la naturaleza humana, el arte de dirigir requiere profundizar en las ciencias de la conducta, aprender más sobre materias como la psicología y enparticular el comportamiento. En realidad convertirse en líder se asemeja mas al proceso de crear una obra artística. El arte de llegar a ser líder es el arte de ser uno mismo. Por eso es que no hay unaúnica definición de líder.
Liderazgo e Inteligencia Emocional: El liderazgo emocional es aquél liderazgo queincluye el manejo de las emociones de forma efectiva para conseguir liderar con eficacia. el liderazgo emocional es imprescindible a la hora de liderar porque los seres humanos actuamos básicamente poremociones y a la hora de convencer y motivar tenemos que estimular las emociones cuando lideras es importante que muevas las emociones de la otra persona para influenciarla de tal modo que el liderazgosea pan comido.no es lo mismo que alguien haga algo porque eres el que manda que que lo haga porque cree en lo que dices y lo apoya totalmente y si no eres el que manda solo podrás mandar...