PRUEBAS EN MATERIA LABORAL

PRUEBAS EN MATERIAL LABORAL
PRUEBA OFRECIMIENTO ADMICION DESAHOGO VALORACION









CONFESIONAL

*La Junta ordenará se cite a los absolventes personalmente o por conducto de susapoderados, apercibiéndolos de que si no concurren el día y hora señalados, se les tendrá por confesos de las posiciones que se les articulen. *Las posiciones podrán formularse en forma oral o porescrito.
*Las posiciones se formularán libremente.
*El absolvente deberá identificarse con cualquier documento oficial y, bajo protesta de decir verdad.
*Cuando las posiciones se formulen oralmente, seharán constar textualmente en el acta respectiva;
cuando sean por escrito, se mandará agregar a los autos y deberá ser firmado por el articulante y el absolvente.
*Las posiciones serán calificadaspreviamente
*El absolvente contestará las posiciones afirmando o negando.
*Si el absolvente se niega a responder o sus respuestas son evasivas, la Junta de oficio o a
instancia de parte, loapercibirá en el acto de tenerlo por confeso si persiste en ello.





DOCUMENTAL

*Cada parte exhibirá los documentos u objetos que ofrezca como prueba para que obren en autos. Si se trata deinformes, o copias, que deba expedir alguna autoridad, la Junta deberá solicitarlos directamente. *Los interesados presentarán los originales de los documentos privados y, cuando formen parte de un libro,expediente o legajo, exhibirán copia para que se compulse la parte que señalen,
indicando el lugar en donde éstos se encuentren.
*Los documentos que se presenten en idioma extranjero deberánacompañarse de su traducción; la Junta de oficio nombrará inmediatamente traductor oficial.











TESTIMONIAL
*Los testigos deberán ofrecerse en relación con los hechos que se pretendanprobar con su testimonio, hasta un máximo de 5 testigos para cada hecho.
*Indicará los nombres de los testigos
*Si el testigo radica fuera del lugar de residencia de la Junta, el oferente deberá al...