Resumen Capítulos I y Ii Del Libro Vi De Principios De Economía De Alfred Marshall

Páginas: 17 (4033 palabras) Publicado: 8 de abril de 2012
Objeto del libro: Las sociedades con individuos libres producen por encima de sus necesidades inmediatas de reproducción. Esto es, producen un excedente. Si el organismo social no tuviera esta cualidad de libertad, produciría la exacta cantidad de artículos necesaria para su reproducción, teniendo en cuenta desfasajes entre oferta y demanda.

Objeto del capítulo: demanda de la mano de obra ysus determinaciones.

Los fisiócratas y los economistas clásicos (franceses e ingleses) explicaban el valor como regulado totalmente por el costo de producción. La demanda tenía un lugar secundario.

Los fisiócratas suponían, de conformidad con los hechos que tenían a su alcance, que los salarios habían alcanzado el nivel más bajo posible y que casi lo mismo ocurría con el interés del capital.En el caso del trabajo, esto era producto de los elevados impuestos y exacciones, los cuales dejaban a la población obrera casi hambrienta. Suponían, entonces, una ley natural de la población con arreglo a la cual los salarios de los trabajadores eran mantenidos en el límite mínimo.
En el caso del tipo de interés, la prevalencia de la economía (la inversión) sobre el lujo había reducido almínimo la tasa de interés. Esto se evidenciaba en la evasión de impuestos. Suponían, entonces, tipos naturales de salarios e intereses. (Disminuciones del interés producirían una caída del acervo de capital, y una nueva elevación del interés hasta el tipo natural, ocurriendo lo contrario con los aumentos.)
Por tanto, estando fijos los salarios y el interés, el valor de todas las cosas quedabafijado como la suma de salarios y beneficios para remunerar a los productores.

En Ricardo parece tener validez la denominada ; pero, en realidad, él considera los salarios principalmente regulados por un nivel de vida variable. Mill también insistió en la progresiva degradación causada por una indebida reducción de salarios. Pero fue sólo en la última generación cuando se inició un estudiodetenido de la influencia de los salarios sobre la eficiencia. Estos rígidos supuestos fueron suavizados por Adam Smith y por Malthus.

Ricardo observó que el trabajo y el capital necesarios para la producción debían calcularse teniendo en cuenta el uso de tierras marginales, a los fines de evitar el elemento renta.
En Smith, como los salarios estaban por encima del de consumo necesario y el capitaltenía campos de aplicación amplios, el tipo natural de salarios y el de beneficios tienen un significado distinto, y hasta llegan a estar determinados por las condiciones fluctuantes de la oferta y la demanda. También observa que el incremento en la remuneración al trabajo aumenta la laboriosidad de la población.
Malthus observa las fluctuaciones de los salarios, y menciona que el nivel de vidapuede ser tanto causa como consecuencia de la pobreza, pero no estudia influencia del tipo de salarios sobre la productividad.
En Ricardo, el precio natural del trabajo depende de los hábitos y costumbres, aunque no se lo haya interpretado así. Además, en su razonamiento, en ocasiones se expresa como los fisiócratas y supone una estabilización de los salarios mediante las fluctuaciones que susdesvíos del tipo natural producen en la cantidad de población. En él hay, en ocasiones, una ley de bronce o de hierro de los salarios. Con todo, también boga por un incremento en los salarios por encima del nivel de subsistencia.
La confusión respecto de Ricardo se debe, en buena medida, a su proclividad a imaginar casos extremos.
Mill no avanza en la teoría de los salarios, pero entiende,siguiendo a Malthus, que las bajas en los salarios causan daños permanentes en el nivel de vida de los trabajadores, puesto que el nuevo nivel de vida "mínimo" se perpetuará.

El problema es difícil; son necesarios ejemplos sencillos. Es decir, aunque la abstracción sea poco realista, permite dividir los problemas en partes simples, facilitando su resolución.

Primero, se supone que todos son...
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