sindrome de burnout







ESCUELA PROFESIONAL DE MEDICINA HUMANA

“Prevalencia del síndrome de Burnout en el personal médico pertenecientes al MINSA y ESSALUD periodo Mayo-Julio del 2011”


AUTORES:

1. Ameghino Rivera Ángelo
2. Chumioque Lujan César
3. Cieza Chávez Romy
4. Fernández Quiroz Jorge


Chiclayo, Perú
2010


1. Título del Proyecto de Investigación:

“Prevalencia del síndromede Burnout en el personal médico pertenecientes al MINSA y ESSALUD periodo Mayo-Julio del 2011”

2. Autores:

Ameghino Rivera Ángelo
Chumioque Lujan César
Cieza Chávez Romy
Fernández Quiroz Jorge

Asesor metodológico:

Dr. Ricardo Peña Sánchez

3. Facultad y Escuela Profesional:

Medicina humana

4. Lugar e Institución donde se realizará el proyecto:


Hospital “AlmanzorAguinaga Asenjo” – Chiclayo
Hospital docente Belén
Hospital las Mercedes
Hospital Referencial de Ferreñafe
Hospital Naylamp
Hospital Heynse Inchaustegui

5. Duración estimada del proyecto:

8 semanas





















DEDICATORIA


A nuestros padres por que nos han permitido
la realización de este proyecto por medio del apoyo
emocional y económico,necesarios para lograr todos
los objetivos planteados y a la vez agradecer a
nuestros maestros que día a día nos orientan
en el camino de la investigación médica








AGRADECIMIENTOS


Agradecemos a los Drs del MINSA y ESSALUD,
que nos brindaron los medios necesarios para llegar a la
elaboración del presente proyecto, su apoyo a lo largo del
transcurso académico ha hechoposible lograr en nosotros
un mayor grado intelectual como estudiantes de medicina
para ser futuros representantes del de nuestro país.



A la vez a nuestra distinguida institución por
formarnos como profesionales de bien y por forjarnos
un nuevo nivel de conocimientos.
















TABLA DE CONTENIDOS

INDICE 5
RESUMEN 6
INTRODUCCIÓN7
MATERIAL Y METODOS 13
RESULTADOS 17
DISCUSIÓN 25
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 26
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICA 28
ANEXOS 30
















RESUMEN
Objetivo: Determinar la prevalencia del Síndrome de Burnout en el personal medico pertenecientes al MINSA actualmente trabajando en los hospitales: hospital docenteBelén, hospital las Mercedes y hospital Referencial de Ferreñafe y pertenecientes ESSALUD: Hospital Almanzor Aguinaga Asenjo, Hospital Naylamp y Hospital Heynze Inchawstegui; periodo Mayo-Julio del 2011
Material y Método: El presente es un estudio de tipo prospectivo, descriptivo y transversal.
Se utilizó el test de Maslach durante el periodo mayo-julio del 2011, el cual fue anónimo
Conclusión:La prevalencia del Síndrome de Burnout en el personal médico pertenecientes al MINSA y ESSALUD es significativa, hallando factores relevantes asociados a este síndrome tales como estado civil, la jornada semanal, años laborando, número de guardias por semana y número de empleos extras.
Resultados: La prevalencia total del Síndrome de Burnout en el personal médico pertenecientes al MINSA yESSALUD es de 40.9%.
La prevalencia por estratos es: HAAA 41.8% presentaron SB, Hospital Naylamp de los cuales 48% presentaron SB. Hospital las Mercedes de los cuales 45.5% presentaron SB, Hospital Heynze Inchaustegui de los cuales 11.1% presento SB, hospital docente Belén de Lambayeque de los cuales 25% presentaron SB, en el hospital Referencial de Ferreñafe no se encontró el síndrome deenfermedad en los entrevistados.
Palabras claves: Burnout, prevalencia, estrés laboral, Factores asociados.

ABSTRACT

Objective: To determine the prevalence of burnout syndrome in medical personnel belonging to the MOH currently working in hospitals: Teaching Hospital Bethlehem Hospital and Mercy Hospital and belonging Reference Ferreñafe ESSALUD: Aguinaga Asenjo Mansur Hospital, Hospital and...