SISTEMAS DE GETION

Sistema de
gestión
de la SST:

una herramienta para la
mejora continua



Índice
Introducción............................................................................................ 1
Evaluación y gestión de los riesgos............................................................ 1
¿Qué es un sistema de gestión de la seguridad y la salud
en el trabajo(SG-SST)?..............................................................................................3
El camino hacia el SG-SST....................................................................... 4
La OIT y el SG-SST.................................................................................. 5
El SG-SST para los sistemas nacionales..................................................... 7
El SG-SST y lasorganizaciones (empresas)................................................. 8


Auditorías................................................................................................................ 9



Participación de los trabajadores.............................................................................. 10



Empresas a pequeñaescala..................................................................................... 11

El SG-SST y sectores de alto riesgo ........................................................ 12
Productos químicos y el SG-SST............................................................. 13
Control de peligros mayores.................................................................... 14
Nanotecnologías................................................................................... 16
¿Son positivos los sistemas de gestión para la SST?.................................. 16


Ventajas del SG-SST............................................................................................... 17



Limitaciones del SG-SST......................................................................................... 18

Cooperacióntécnica de la OIT en materia de sistemas
de gestión de la seguridad y salud........................................................... 21
Observaciones finales............................................................................. 22
Referencias........................................................................................... 23
Anexo 1 - Elementos esenciales de un sistema degestión de la
seguridad y la salud en el trabajo............................................................ 24

report2011_ES.indd 3

4/4/2011 4:02:32 PM

report2011_ES.indd 4

4/4/2011 4:02:32 PM

Introducción
La seguridad y la salud en el trabajo (SST) es una disciplina que trata de la prevención de las
lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, y de la protección y promociónde la
salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de
trabajo. La salud en el trabajo conlleva la promoción y el mantenimiento del más alto grado
de salud física y mental y de bienestar de los trabajadores en todas las ocupaciones. En este
contexto, la anticipación, el reconocimiento, la evaluación y el control de los peligros
que surgen en lugar detrabajo o dimanantes del mismo y que pudieran poner en peligro la
salud y el bienestar de los trabajadores son los principios fundamentales del proceso que
rige la evaluación y gestión de los riesgos. También se deberían tener en cuenta los posibles
efectos en las comunidades vecinas y en el medio ambiente general.
El proceso básico de aprendizaje sobre la reducción de los peligros y losriesgos es el origen
de los principios más complejos por los que se rige la SST en la actualidad. Hoy por hoy,
el hecho de que sea imperativo controlar una industrialización galopante y su necesidad de
fuentes de energía sumamente e inherentemente peligrosas, como la utilización de la energía
nuclear, los sistemas de transporte y unas tecnologías cada vez más complejas, ha conducido a
la...