subprograma de medicina y preventiva del trabajo

Comprende el conjunto de actividades dirigidas a la atención y conservación de la salud de los trabajadores. Se integran las actividades preventivas, de promoción y control de la salud, buscandogarantizar óptimas condiciones de bienestar físico, mental y social de la población trabajadora.

Objetivos

Mantener y mejorar las condiciones generales de salud y calidad de vida de lostrabajadores a través del desarrollo de programas de prevención y control de enfermedades, tanto profesionales como comunes.

Actividades

Alimentar estadísticas de morbi-mortalidad.
Identificarenfermedades con mayor incidencia para su prevención y control, eliminar sus causas y reducir ausentismo.
Realizar estudios de ausentismo por enfermedad común y accidentes, para orientar acciones que reduzcanel tiempo perdido.
Diseñar Programas de Vigilancia Epidemiológica de los principales riesgos.
Diseñar y ejecutar programas de prevención para enfermedades profesionales, relacionada con el trabajo yenfermedades comunes.
Elaborar fichas toxicológicas sobre las sustancias en uso y establecer normas sobre su manejo preventivo.
Organizar servicios de primeros auxilios.
Promover la organización yfomento de la recreación y el deporte.
Realizar exámenes médicos preocupacionales de ingreso, cambio de ocupación, reingreso, periódicos, reubicación laboral, egreso, post-incapacidad, entre otros.Implementar campañas y charlas sobre estilos de vida saludable.

1. EVALUACIONES MÉDICAS OCUPACIONALES

Preingreso: A todo trabajador que ingrese a la empresa se le deben realizar de acuerdo alMT-12 Profesiograma, un examen médico general, exámenes paraclínicos y de laboratorio.
Periódicas: A todo el personal se le practica examen médico periódico (cada seis meses si aplica) con los exámenesparaclínicos y de laboratorio que se requieran para el cargo según Profesiograma, con énfasis en los sistemas que podrían verse afectados de manera importante por la actividad laboral.
De retiro:...