tema

Páginas: 5 (1011 palabras) Publicado: 24 de octubre de 2013
Administración de empresas


Trabajo Teórico
Nº 1
Carrera: Administración Hotelera
Materia: Introducción a la administración de empresas
Fecha: 7 de Abril de 1999
Qué es la Administración?
La administración es una ciencia que tiene un objetivo de estudio que son las organizaciones que trata de lograr su explicación, comprensión y la búsqueda de sus porques. Para la consecución de esteobjetivo aplica como herramienta esencial el método científico y a través de él elabora teorías, modelos e hipótesis sobre la naturaleza, dinámica y evolución de las organizaciones.
Administración no es un área o sector de la empresa, ya que la misión de los responsables de las diferentes tareas es administrar los recursos que la empresa les ha puesto a su disposición; así, surge que laadministración es mucho más que realizar determinadas tareas y, así mismo, comprende a toda la empresa.
Solana y Pienovi entienden al acto de administrar como arte y a la administración como ciencia y técnica:
Es arte porque quienes la ejercitan lo hacen en base a su experiencia, transmitida sucesivamente y perfeccionada en los hechos de la vida cotidiana.
Es ciencia porque constituyen un sistema deconocimientos metódicamente fundamentados.
Es técnica porque aporta el herramental de principios, normas y procedimientos aplicables a la conducción de las organizaciones y que coadyuvan al arte de administrar.
Se pueden citar algunas opiniones sobre qué es la administración:
Para Taylor es ciencia y no regla empírica, aunque su idea de la ciencia está totalmente desvirtuada y nada tiene que vercon el verdadero concepto científico;
Para Fayol es una doctrina administrativa, además del arte de gobernar a la empresa;
Para Koontz y O'Donnell es un sistema de principios;
Para Simon es una teoría;
Para Drucker es gerencia;
Timms completa dicha apreciación al asimilar a la administración con la gerencia, a la cual considera como una mezcla del arte y ciencia.
Para Hermida, Serra y Kastikaes una ciencia que estudia a las organizaciones con fines descriptivos, para comprender su funcionamiento, su evolución, su crecimiento y su conducta generando hipótesis que permiten un nivel prescriptivo o normativo, íntimamente vinculado con la técnica, que trata de conducir a los objetivos fijados, generando las aplicaciones de las distintas herramientas existentes.
Cuáles son las diferenciasentre ciencia y técnica?
CIENCIA:
Investiga y busca comprensión, nutriéndose de hipótesis, teorías, leyes, modelos y postulados. Aplica el método científico; no crea las cosas sino que brinda el conocimiento y explicación de ellas.
Las dimensiones de la ciencia son: la evolutiva o retrospectiva, la presente y la predictiva o futura.
Tiene dos campos: el explicativo y el de evaluación. Elprimero, íntimamente relacionado con las dimensiones, es el que aporta el conocimiento necesario para que la técnica pueda operar y transformar. El segundo, que se conecta con la técnica, realimenta al campo explicativo, guiándolo en la redefinición o profundización del nivel de explicación científica.
TECNICA:
Es una complementación de la ciencia y opera en la realidad. No explica, opera ytransforma a través de reglas, normas y procedimientos.
Realimenta al campo de evaluación de la ciencia. Tiene tres dimensiones: las técnicas tradicionales, modernas y futuras, y se correlacionan con las de la ciencia.
Qué es el método científico?
El hombre dirige su inteligencia hacia la búsqueda de la verdad, y la logra cuando establece una adecuada relación entre ésta y el ser de los objetos. Elconocimiento es un ser intencional, distinto al ser natural que tienen tanto al sujeto como al objeto.
Se basa en el origen, la esencia y la certeza del conocimiento humano. Comprende la validez lógica del conocimiento, es decir, sobre que bases, sobre que supuestos primeros descanse.
Intenta llegar a las cosas tal cual éstas son, es decir, tratando de eliminar todos los elementos subjetivos del...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Temas
  • Tema
  • Temas
  • Tema
  • Temas...
  • Temas
  • Tema
  • Temas

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS