Teoria de Holland

Test DE HOLLAND

TEORIA DE HOLLAND
Esta teoría es tipologica de las carreras y
elección vocacional. Se le llama también
Inventario de Preferencia vocacional (IPV).
Para estimar el perfil deuna persona por su
configuración de personalidades, debemos
emplear; la calificación que la persona
obtenga con escalas seleccionadas de
inventarios de interés y de personalidad, su
vocación oespecialidad.

Podemos clasificar a las personas por su
semejanza con 6 tipos de personalidad:
Realista Intelectual
Social
Convencional
Emprendedor
Artístico
Esto indica su patrón depersonalidad.

REALISTA:
El prototipo es masculino, físicamente fuerte,
poco sociable, agresivo.
Prefiere ocupaciones o situaciones realistas
con las cuales pueda desarrollar actividades
de supreferencia y evitar las que demandan
situaciones sociales. Emplea habilidades
realistas para resolver problemas en el trabajo
y otras situaciones.
Tiene buena coordinación motora y hábil.
Carece decapacidad verbal e interpersonal.
Se ve a si mismo como agresivo y varonil.

Su elección vocacional y
ocupaciones son:
Cocinero
Albañil
Electricista
Carpintero
Técnico en electrónica
MaquinistaMecánico
Militares
Ingenieros
Profesores
Minería
Dibujante de mapas, planos
Policía
etc.

INTELECTUAL:
El prototipo se encuentra en su trabajo,
es introvertido y poco sociable; prefieremeditar los problemas a resolverlos
activamente, necesita comprender las
cosas.
Se considera intelectualmente confiada
en si misma.

Sus preferencias vocacionales y
ocupaciones
Científicos(astrónomo, químico, físico,
biólogo)
Arquitecto
Programador de computadoras
Dentista
Psicólogo experimental
Inventor
Físico
Etc.

SOCIAL:
El prototipo es sociable, responsable,
sensible,humanista, religioso,
cooperativa, necesita llamar la atención,
posee capacidad verbal e interpersonal.
Evita resolver problemas intelectualmente, la
actividad física y las demasiado ordenadas....