Universitario

(UAEM)
UNIVERCIDAD AUTONOMA DEL ESTADO DE MORELOS.
PREPARATORIA N° 5

Materia: Administración ii
Temas: Sus organizaciones y funciones generales.

Profesora: l.a. Roció Román Lara
Alumna: JhomirA HERRERA TOLEDO
2°B Matutino.

ORIGENES DE LA ADMINISTRACION
Los primeros trabajos pioneros sobre administración fueron desarrollados por los ingenieros, uno estadounidense llamadoFrederick Winslow Taylor, quien desarrolló la llamada escuela de la administración científica, que se preocupa por aumentar la eficiencia de la empresa a través de la racionalización del trabajo del obrero, y el otro, el europeo Henri Farol, quien desarrolló la teoría clásica, que se ocupa del aumento de la eficiencia de la empresa mediante la organización y aplicación de principios científicos generalesde la administración. Las ideas de estos dos ingenieros constituyen las bases del llamado enfoque clásico o tradicional de la administración, cuyos postulados dominaron casi todo el panorama administrativo de las organizaciones durante las cuatro primeras décadas del siglo XX.
GRANDES CIVILIZACIONES
Encontramos a salomon con acuerdos comerciales como la negociación junta de consejeros querespaldaban a sus jefes.
Sumerios
Practica de control administrativo ya que los sacerdotes reunían los bienes del pueblo y los administraban rindiéndole cuentas a un superior.
Egipcios:
Dejaron aportes como la planeación, organización y el control de grandes masas de trabajo organizado.
Hebreros:
Aportes de liderazgo y relaciones humanas.
China:
Aparece chow con su directorio de sirvientes yfunciones; herencias ocupacionales; Aparece Mencius con la organización de las actividades; y con la planificación y dirección de órdenes.
Grecia:
Selección científica de empleados; Platón- división de tares y especificarse en una.
Roma:
Manejar el gran imperio y demostrar las fallas del mismo.
Babilonia:
Control bajo el código hammurabi.
EDAD MEDIA
La Edad Media fue el periodohistórico que abarcó aproximadamente del Siglo V al Siglo XVI, una duración de aproximadamente un milenio.
Durante la Edad Media existieron dos instituciones principales que estuvieron presentes en prácticamente todo Europa, las cuales cumplieron con el proceso evolutivo de la teoría administrativa en tal periodo: Uno de ellos fue el feudalismo, el otro los gremios.
El feudalismo, como organizaciónsocial, política y económica basada en el feudo, rigió la vida de Europa occidental durante los Siglos IX a XV.
Debido a que las naciones como hoy en día las conocemos, en las que los límites territoriales estaban bien definidos y respetados, no existían, el poder se encontraba completamente descentralizado y los reyes o señores feudales mantenían constantes guerras por ampliar sus dominios yadquirir tierras.

El sistema del feudo se basaba en lo siguiente. El señor feudal   ponía en manos de un noble de rango menor un grupo de tierras para que este las administrara. Estos nobles disponían de campesinos que trabajaban la tierra para él, los cuales les daban un tributo llamado censo o arriendo. 
EDAD MODERNA
A inicio de esta época surge en Prusia Austria un movimiento administrativoconocidos como cameralistas que alcanzó su mayor esplendor en 1560 y trato de mejorar los sistemas administrativos usados en esa época.
Pusieron énfasis en el desarrollo de algunos principios administrativos, como fueron, el de selección y adiestramiento de personal, especialización de funciones y el establecimiento de controles administrativos.
En 1776 Adam Smith, considerado como el padre de laEconomía clásica publica su obra La riquezas de las naciones, en donde aparece la doctrina del Laissez-Faire (dejar hacer, dejar pasar), que sirvió de base filosófica a la revolución industrial y que ha tenido su aplicación en la administración y en la economía; él anunció el principio de la división del trabajo, considerándolo necesario para especialización y para el aumento de la producción....