F.O.L El Derecho Al Trabajo

2º PRODUCCIÓN DE AUDIOVISUALES, RADIO Y ESPECTÁCULOS

-------------------------------------------------
ASIGNATURA: F.O.L


DOCUMENTO: ACTIVIDAD 1
FECHA DE ENTREGA: 26 DE OCTUBRE DE 2010

ACTIVIDADES F.O.L. UNIDAD DIDÁCTICA1
-------------------------------------------------
EL DERECHO DEL TRABAJO
1.-Conceptos generales
1.1.- Define Derecho y Norma jurídica.
Conjunt de regles que poden ser reclamades a l’autoritat competent i de l’incompliment de les quals en deriva una sanció
1.2.- Concepto de Derecho del Trabajo indicando y explicando las 5 características de la relación laboral.
Des dels seus orígens, el Dret del Treball ha perseguit una finalitat: la protecció del treballador. Per aquestmotiu, disposem de normes jurídiques que regulen les relacions que sorgeixen en l’àmbit del treball i resolen els conflictes laborals que es generen (Estatut dels Treballadors).
5 característiques de la relació laboral:
-Personal: El treball el realitza un mateix.
-Voluntària: El contracte de treball ha de ser fruit d’un acord lliure entre empresari i treballador
-Per compte aliè: El fruitdel treball realitzat és de l’empresari.
-Retribuïda: El treballador rep una contraprestació a canvi dels seus serveis.
-Dependent: El treballador està sota el poder de direcció i disciplina de l’empresari.
1.3.- Diferencia entre trabajo por cuenta ajena y trabajo por cuenta propia.
Treballar per conta aliena és fer-ho per una altra persona o empresa, i treballar per conta pròpia és fer-ho perun mateix, sense estar al càrrec de terceres persones.
1.4.- Qué dos normas jurídicas regulan las dos formas anteriores de trabajo.
Estatut dels treballadors i Estatut del Treball Autònom
1.5.- Cuál es el ámbito de aplicación del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 1/95, de 24 de marzo).
Aquesta llei serà d’aplicació als treballadors que voluntàriament prestin els seusserveis retribuïts per compte aliè i dins l’àmbit d’organització i direcció d’una altra persona, física o jurídica, denominada empleador o empresari.
1.6.- Indica 3 relaciones laborales de caràcter especial (art. 2 ET) y otras 3 excluidas (art.1.3 ET)
Relacions de caràcter especial: Presoners, servei de la llar familiar i alta direcció.
Relacions excloses: Funcionaris públics, prestacionspersonals obligatòries i consellers d’empreses societàries.
2.- Fuentes del Derecho del Trabajo y su jerarquía
2.1.- Qué son las fuentes del Derecho.
Les fonts del Dret són l’origen de les normes jurídiques, és a dir, com se’ns manifesten i qui les crea.
2.2. - Diferencia entre fuentes formales y fuentes materiales. Poner un par de ejemplos de cada una de ellas.
Les primeres són les diferents formesen què es poden manifestar les normes jurídiques i les segones es refereixen als poders amb capacitat per el·laborarles.
F.Formals: la Constitució, les lleis, els reglaments.
F. Materials: Poder legislatiu, poder executiu, òrgans administratius.
2.3.- Diferencia entre fuentes internas y fuentes externas. Poner un par de ejemplos de cada una de ellas.
Les fonts internes són les que estan dinsl’ordenament jurídic espanyol i les externes són les que estan per sobre, és a dir, de la UE, convenis i tractats internacionals.
2.4.- Fuentes internas del ordenamiento jurídico español:
- Lleis en sentit estricte:
Constitució Espanyola | Norma suprema que recull els drets i llibertats fonamentals de les persones | Poder Legislatiu |
Lleis Orgàniques | Regulen, entre altresmatèries, els drets fonamentals i les llibertats públiques fixats en la Constitució | Poder Legislatiu |
Lleis Ordinàries | Regulen les matèries no reservades a Llei Orgànica | Poder Legislatiu |

- Normes amb rang de llei:
Reials Decrets Legislatius | Per delegació del Parlament: * Textos articulats * Textos refosos | Poder Executiu per autorització del Parlament |
Reials...