Ñaña

Interpersonal

* Información: conjunto de datos, señales, tendencias sobre cualidades y circunstancias de personas, objetos, procesos, fenómenos…
* Comunicación: Proceso de transmisión de información entre un emisor y un receptor mediante un código común.
* Crecimiento: Proceso por el que se averigua y aprehende la información dotándola de un sentido y significado, estableciendocontrastes, comparaciones… buscando similitudes y diferencias.
Hay 2 procesos:
1. Comunicación interpersonal:
Proceso en el que los sujetos o agentes son accesibles el uno al otro en esa interacción y comparten el mismo espacio y tiempo.
La comunicación interpersonal tiene las siguientes características:
1. Co-presencia de espacio y tiempo: Los agentes pueden verse sin la necesidad de utilizarninguna tecnología.
2. Multiplicidad de códigos: Se van a utilizar códigos verbales y no verbales.
3. Orientada siempre hacia los otros, tiene un destinatario concreto y accesible, los agentes son conocidos, por lo que se puede ajustar la información de uno a otro a través del Feed-Back o Retroalimentación.
4. Es una comunicación dialógica o bidireccional: intercambiamos los papeles de emisor yreceptor.
2. Comunicación social o mediática: definida por Gerrard Miller
Las características generales son:
1. Conjunto de profesionales que emplean una alta tecnología y que juntos conforman una organización (Periódico, TV, plataforma…)
2. El nº de agentes puede ser muy grande (millones), pero el grado de relación interpersonal es inexistente o muy bajo.
3. El nº de proximidadfísica entre los emisores del mensaje y la audiencia es muy baja o inexistente.
4. Los canales sensoriales de la comunicación mediática pueden ser mínimos para la transmisión del mensaje.
5. La inmediatez de información de retorno es muy baja.

G. Maletzke La comunicación social es aquella que transmite los mensajes públicamente por medios técnicos de manera indirecta y unilateral a unpúblico disperso.
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En todo proceso comunicativo debe de haber al menos 2 agentes: Emisor y Receptor, fuente y audiencia.
Según el nº de agentes hablaremos de:
1. Diada: 2 agentes
2. Tirada: 3 agentes
3. Dos diadas: 4 agentes
4. Pequeño grupo: 5 agentes
5. Gran grupo: + 9 agentes

Varios grupos dan lugar a una organizaciónVarias organizaciones dan lugar a una institución
Varias instituciones dan lugar a una sociedad (Comunicación Mediática)

Ej.: En la película “Charlie y la fábrica de chocolate” 7 agentes (Los 4 abuelos, 2 padres y el hijo).
1.Los atributos:
Son propiedades que tienen un sistema comunicativo.
1. Conocimiento: Tiene que ver con el contenido (datos) o con el tipo de información que se transmiteen el proceso comunicativo y son los agentes quienes transforman los datos en conocimiento. Si los agentes no transforman la información entonces no se da un proceso de comunicación.

2. Emoción / Sentimiento: Los agentes expresan y captan la emoción propia o ajena. Esta emoción va unida al conocimiento. Esa unión a veces es manifiesta y a veces es latente.

3. Estilo: Marcado por laconducta de los agentes. Una conducta es la suma del conocimiento más la emoción. La suma de conductas o manera de relacionarse con los otros agentes constituye el estilo. Puede haber conductas distintas ante una misma situación.
*Estudiaremos más adelante dos estilos: estilos cognitivos y estilo de comportamiento.*

4. Humor: Propiedad del sistema comunicativo que puede cambiar elconocimiento, la emoción e incluso el estilo. Con el humor podemos cambiar un mensaje o transformar un determinado estilo o conducta.
5. Propósito / Intención: todos los personajes la tienen y también la propia trama de la película. Estructuración del tiempo Apenas se transmite información. Los propósitos clásicos son: Informar, entretener y formar, añadiríamos persuadir. Cuando estamos en contacto...