Ética en la empresa

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|[pic] RESUMEN EJECUTIVO |
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|Tema: Conceptos generales relacionados a la ética |
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|La ética es un tipo de saber que pretende orientar la acción humana en un sentido racional. Es esencialmente un saber para actuar. |
|Los modos del saber ético son aquellos que orientan racionalmente la acción al forjar el carácter y respetar los derechos humanos desde una moral||crítica. |
|Obrar racionalmente es saber deliberar bien antes de tomar una decisión con objeto de realizar la elección más adecuada y actuar según lo que |
|hayamos elegido.|
|El temperamento está constituido por aquellos sentimientos y actitudes con los que se nace y que no se pueden cambiar. |
|La moral significa carácter o modo de ser. El carácter es el modo de ser del que cada quien se va apropiando a lo largo de su vida al hacer |
|sucesivas elecciones en un sentido.|
|El fin es lo que deseamos perseguir en el conjunto de nuestra vida. Desde él nos podemos ir forjando los modos de actuar. |
|La ética se propone aprender a vivir bien al contar con fines, valores y hábitos. |
|El fin es lameta a la que queremos tender de acuerdo a nuestras acciones, es lo que deseamos perseguir en el conjunto de nuestra vida. |
|Los valores son aquellos esfuerzos que nos permiten alcanzar la meta y van formando nuestro carácter. |
|Los hábitos son los modos de actuar ya asumidos. Los cuáles pueden transformarse en virtudes al estar bien orientadoso en vicios al no estar |
|bien orientados. |
|Vicios son aquellos hábitos que no nos predisponen a alcanzar la meta. |
|La ética es un tipo de saber práctico preocupado por averiguar cuáldebe ser el fin de nuestra acción, parque podamos decidir que hábitos hemos |
|de asumir, cómo ordenar las metas intermedias, cuáles son los valores por los que hemos de orientarnos, qué modo de ser o carácter hemos de |
|incorporar, con objetivo de obrar con prudencia. |
|La prudencia seentiende como tomar decisiones acertadas. |
|Los hábitos de las personas deseables son aquellos que les haga felices. Ej: el bienestar, el logro de la perfección, la autorrealización, etc; y|
|los hábitos de las organizaciones son aquellos que nos acercan a la meta siendo el fin de las organizaciones el brindar un...