02 Personas y organizacion

Unidad 1: La función y el ciclo de los RRHH
Clase 2

Personas y
Organizaciones

HOMBR PERSON
E
A

Obj.común:
Ganar $,
Realización
Personas
personal,
Reconocimiento
Organizaci
ón
sinergiaComunicación y
trabajo conjunto

Durante nuestra vida
permanentemente
pertenecemos a
organizaciones o nos
vinculamos a ellas

Sistema

Conjun
to de
eleme
ntos

Diná
mica
mente
relaci
onado
s

Para
el d°
deuna
activi
dad

En
f(x)
del
logro
de obj

Para
ello
requie
re
insum
os

Que
obtien
e del
ambie
nte

Y que
devuel
ve
proces
ados

Sistema Abierto

1. Entradas,, Imputs, Insumos
3.- Salidas, ouputs,resultados
2. Procesos
4.- Retroalimentación, Feedbac

Social

Abierto

Organizac
ión
Sistema
Con o sin fines de
Dinámico
Lucro

Empresa
“Iniciativa Humana que busca integrar
recursos
(humanos,materiales,
financieros y mercadológicos) para lograr
AUTOFINANCIAMIENTO
y
OBTENER
GANANCIAS mediante la producción y/o
comercialización de Bienes y/o Servicios”

Organización como sistema

Humanos
•Personas

Financieros
• Capital propio o de
terceros,
prestamos,
subsidios.

Mercadológi
cos
• Pedidos de
Clientes,
información de
mercado, estudios
de mercado.

Restricciones
Ambientales
Legislación,características del
mercado, coyuntura
económica, coyuntura
política, cultura y
educación,
condiciones
geográficas y
climáticas, densidad
Retroalimentación
poblacional,
estilo de

Productos y
ServiciosResiduos, desechos,
basura.
Investigación y
Desarrollo.
Compras.
Personal capacitado
Empleados
desvinculados.
Aumento de capital,
Facturas por pagar,
Ganancias o
pérdidas.
Entregas a clientes.
Promocióny
Publicidad.
Ventas
Información para el
Mercado.

Resultados

• Maquinas, equipos,
materias primas,
tecnologías,
procesos, energías.

ORGANIZACIÓ
N
• Varios
subsistemas
que se
especializan
enprocesar
diferentes
recursos

Procesamient
o

Recursos

Materiales

Relación Personas y
Organización
Las personas forman organizaciones para cumplir

objetivos.
Si lo logran, tienden a crecer.
Ello...