12 Principios 1

LOS DOCE PRINCIPOS DE
LA SEGURIDAD SOCIAL
DE LA LEY 100
I N T E G RA N T E S :
D I A N A LO R E N A A R I Z A S A N C H E Z
K A R O L S T E FA N I M E J Í A R Í O S
ANA MARÍA PÉREZ QUINTERO
A L L I S O N D AY H A N A P L A Z A
RODRÍGUEZ
K A R O L X I M E N A TA S C Ó N H E R N Á N D E Z

El sistema de seguridad social integral es el
conjunto
de
instituciones,
normas
y
procedimientos, de quedisponen la persona y
la comunidad para gozar de una calidad de vida,
mediante el cumplimiento progresivo de los
planes y programas que el Estado y la sociedad
desarrollen para proporcionar la cobertura
integral de las contingencias, especialmente las
que menoscaban la salud y la capacidad
económica, de los habitantes del territorio
nacional, con el fin de lograr el bienestar
individual y laintegración de la comunidad.

La Ley 100 de 1993 establece la legislación de cuatro
frentes generales:
* El Sistema general de Pensiones,
* El Sistema General de Seguridad Social en Salud
* El Sistema General de Riesgos Profesionales
* Los servicios sociales complementarios.

El fin principal del Sistema General de Pensiones es asegurar
a la población el cubrimiento de los riesgos o contingenciasderivados de la vejez, la invalidez y la muerte, por medio
del
reconocimiento
de
pensiones
y
prestaciones
determinadas por la Ley. Este sistema busca además la
ampliación de la cobertura a segmentos de la población no
cubiertos hasta ese momento por el antiguo Sistema.

12 PRINCIPIOS DE LA
SEGURIDAD SOCIAL
DE LA LEY 100

Integralidad

Se pretende una cobertura de todas las
contingencias que puedanafectar la salud, la
capacidad económica y en general las
condiciones de vida de toda la población.
Para este efecto, cada quien contribuirá
según su capacidad y recibirá lo necesario
para atender sus necesidades.

En materia de salud pública, que en lo
fundamental incluye programas de prevención
de la enfermedad y promoción de la salud; las
políticas deben no sólo resolver los problemas
en losservicios de salud, sino actuar sobre el
conjunto de factores que determinan la salud
y la enfermedad, tales como: saneamiento
ambiental,
educación,
nutrición,
comportamiento individual y social, etc. Todo
esto dentro de las concepciones de Municipios
Saludables propuestas por la OPS-OMS.

UNIVERSALIDAD

La universalidad es la garantía de la
protección para todas las personas, sin
discriminación,en todas las etapas de la
vida. En Salud, la cobertura universal se irá
logrando progresivamente por medio de la
afiliación de los habitantes a los dos
regímenes contributivo y subsidiado.

Si en Colombia la universalidad es un
mandato legal, ya que la salud es un derecho
esencial, por la contigüidad con el derecho a
la vida; y la seguridad social es un servicio
público y un derecho irrenunciable,tal como
lo dice la constitución (Art. 48 y 49); los
servicios correspondientes deberían llegar a
toda la población.

OBLIGATORIEDAD

Obligatoriedad en la afiliación a todos los
ciudadanos y la afiliación con cobertura familiar.
Los seguros sociales se distinguen de los
privados en que los primeros son obligatorios y
los segundos son voluntarios. Los pagos
obligatorios en la seguridad social seasimilan a
las rentas parafiscales y no a los precios o primas
que caracterizan a los seguros privados. 

Si se aboliera la obligatoriedad y se dejara a
la conveniencia individual el seguro social, se
lesionaría fuertemente, entre otras, la
solidaridad entre personas, empresas y
regiones de altos ingresos contra las de
menos ingresos, porque las primeras no
querrían subsidiar en forma cruzada alas
otras.

SOLIDARIDAD Y
EQUIDAD

Se entiende como la práctica de la mutua
ayuda de las personas, las generaciones, los
sectores económicos, las regiones y las
comunidades, basadas en la consigna: del que
más tiene al que menos tiene. Los recursos
provenientes del erario público se aplicarán
siempre a los grupos de población más
vulnerable.

Este principio, quizás el más defendido por el...