5 Fuerzas conpetitivas

INSTITUTO DE CIENCIAS Y ALTA TECNOLOGÍA CIBERTEC DIRECCIÓN ACADÉMICA CARRERAS DE GESTIÓN & NEGOCIOS CURSO SEMESTRE CICLO SECCIONES DOCENTES : : : : : COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 2011-II TERCERO TODAS Todos

TRABAJO FINAL I. FUNDAMENTACIÓN El curso de Comportamiento Organizacional, está orientado a que el alumno comprenda la importancia de entender el comportamiento individual y organizacionalpara el manejo efectivo de las personas. El presente trabajo busca desarrollar en el alumno la capacidad de relacionar la teoría estudiada en el curso con la realidad de las empresas y de la vida diaria. II. GENERALIDADES : El alumno deberá desarrollar el trabajo en equipo y deberá administrar sus actividades buscando permanentemente el cumplimiento de los objetivos del Trabajo III. OBJETIVOS: •• • Identificar, comprender las características individuales de las personas al momento de interactuar en un grupo social Aprender a analizar situaciones que se puedan presentar en las empresas en relación al comportamiento individual y de los grupos para establecer las soluciones. Generar trabajo en equipo y saber manejarse en una presentación y/o exposición, sustentando sus ideas.

• IV. EQUIPOSDE TRABAJO • • •

Los equipos de trabajo estarán formados por un máximo de (4). Todos los equipos deberán nombrar un Coordinador. La entrega de la lista con los integrantes de los equipos de trabajo, deberá ser entregada por el coordinador del grupo al profesor de curso, durante la sexta semana de clases. El equipo constituido se mantendrá hasta el final del ciclo. No se aceptarán cambios porningún motivo. La entrega del trabajo final será responsabilidad de todos los miembros del equipo.

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Si algún miembro del equipo se retira por cualquier razón, los demás integrantes deberán continuar con el trabajo sin reemplazarlo. El retiro deberá ser informado antes de la entrega del trabajo final.

V. TEMAS DE DESARROLLO DEL TRABAJO El tema a desarrollar en eltrabajo tendrá que ser escogido entre las siguientes opciones: • • • • Trabajo en Equipo. Liderazgo. Motivación para El Cambio Comunicación.

El trabajo consiste en buscar una película o video comercial pertinente, en el que se vea representado el tema escogido. Consideraciones: Analizar el video a partir de los contenidos del curso, poniendo mayor énfasis en el tema elegido o asignado. El análisis sepresentará en PPT’s. El video editado, la PPT’s y la exposición final se centrarán básicamente en el tema elegido. Los grupos no podrán repetir los temas tratados. VI. PRESENTACIÓN DE AVANCES Y FECHA DE EXPOSICIÓN DEL TRABAJO. La selección de los temas y fuentes de información materia de estudio quedará a elección de cada equipo de trabajo. Los alumnos deberán entregar el nombre de la fuente deinformación y el tema seleccionados durante la semana seis de clases, con la finalidad que el profesor del curso pueda aprobar o en todo caso sugerirle al grupo de trabajo la elección de otro tema. La empresa seleccionada deberá estar actualmente en funcionamiento, debido a que, parte del estudio comprenderá la recolección de información. Se presentará el primer avance parcial en la semana once. Elsegundo avance en la semana trece. La entrega y exposición definitiva del trabajo será en la semana quince y dieciséis. VII. CRITERIOS DE EVALUACIÓN: En la evaluación del trabajo se tendrá en cuenta: Monografía y presentación de PPT’s: Calidad de contenido Redacción (Sin faltas Ortográfica) Síntesis de informe Video relacionado al tema elegido

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Exposición: Presentaciónformal (traje formal de vestir) Dominio del tema Capacidad de respuesta a las preguntas. Nota de calificación 20 puntos.

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TF= 20 % (Primer avance) + 20% (Segundo avance) + 60% (Entrega Final) VIII. PRESENTACIÓN FORMAL DEL TRABAJO: La presentación formal del trabajo incluirá la entrega de las diapositivas y de una copia del video presentado. La presentación de los avances se realizará...