5 Teoria de sistemas

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Teoría General de los Sistemas
(1,951)

Prof. Felipe Salazar Rocha

Teoría General de los Sistemas
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Ludwing von

Bertalanffy (19011972)
Biólogo austriaco.
Obra “Teoría
General de
Sistemas” (1969)

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Concepto
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 El concepto de los organismos de la vida,

elaborado por Bertalanffy dentro de una
Teoría General de la Biología, más tarde llegó
a ser el fundamentopara la Teoría General de
los Sistemas.
 El desarrollo de la concepción organicista se

refirió al organismo como un sistema
y
definido por leyes fundamentales de sistemas
biológicos a todos los niveles de organización.
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Un

sistema es un conjunto de elementos
interactivos, cada uno de ellos relacionado con
su entorno, de modo que forman un todo.
Todo puede servisto como un sistema: un auto
es un sistema mecánico de piezas, una flor es
un sistema botánico, un animal es un sistema
zoológico.
El hombre es un sistema fisiológico y
psicológico. Una empresa es un sistema sociotécnico porque combina la organización
humana
con
las
máquinas,
materiales,
procesos, etc.
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Las empresas organizadas no existen en el

vacío. Dependen desus condiciones externas
y forman parte de sistemas más grandes
como las industrias a las que pertenecen, al
sistema económico o a la sociedad.
De esta manera las empresas reciben
insumos, los transforman y “exportan” los
productos obtenidos al entorno.
El sistema de la administración no se limita
al funcionamiento interno de la empresa,
sino a la interacción con su ambiente
externo.
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De acuerdo a este modelo

del sistema del
proceso administrativo, algunos productos se
convierten nuevamente en insumos. Así, los
nuevos
conocimientos
o
habilidades
adquiridas por los empleados, las ganancias
reinvertidas en nueva maquinaria, edificios,
inventarios o tecnología retornan en el
proceso.

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Aspectos básicos de los sistemas
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1.Objetivos

Son las metas cuantificables hacia las cuales
se orienta el sistema.
2. Entorno
Es lo que está en la parte de afuera del
sistema.
3. Recursos
Son todos los medios que el sistema tiene a su
disposición para alcanzar las metas como
personas, dinero, equipos, oportunidades, etc.
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Aspectos básicos de los sistemas
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• 4. Componentes

Son todas las actividadesnecesarias para
lograr los objetivos del sistema.
5. Administración
Aquí se emplean 2 funciones básicas: la
planeación y el control que están ligadas
a la retroalimentación del sistema.

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entrada

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sistema

salida

Tipos de Sistemas
 Sistemas cerrados:

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No presentan intercambios con el medio
ambiente que los rodea, son herméticos acualquier influencia ambiental. No reciben
ningún recurso externo y nada produce que
sea enviado hacia fuera. En rigor, no existen
sistemas cerrados.
Se da el nombre de sistema cerrado a
aquellos sistemas que operan con un pequeño
intercambio de energía y materia con el
ambiente.
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Se

aplica el término a los sistemas
completamente estructurados, donde los
elementos yrelaciones se combinan de una
manera peculiar y rígida produciendo una
salida invariable, como las máquinas.
 Ejemplo: un huevo, una cámara Polaroid.

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Tipos de sistemas
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Sistemas abiertos:

Presentan intercambio con el ambiente, a
través de entradas y salidas. Intercambian
energía y materia con el ambiente. Se adaptan
para sobrevivir. Su estructura es óptima
cuando elconjunto de elementos del sistema
se organiza. La adaptabilidad es un continuo
proceso
de aprendizaje y
de
autoorganización.
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Tipos de subsistemas en la
organización
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1.Subsistema de objetivos y valores
Aquí se presenta la cultura, la filosofía, los
objetivos generales del grupo y de los
individuos.
2. Subsistema técnico
Se refiere al conocimiento que se requiere...